Responsable de secteur - référent qualité, action de prévention et solidarité
Référence : O063251010000644
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Manzat
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la directrice de l'action sociale, le référent qualité conçoit, met en ½uvre et pilote la politique qualité en garantissant la conformité aux exigences réglementaires et en assurant une amélioration continue de la qualité des prestations offertes aux usagers, en cohérence avec les orientations stratégiques de la structure. Il favorise la mise en ½uvre de démarches centrées sur la bientraitance, la satisfaction des usagers et la conformité aux référentiels (HAS, législation médico-sociale, cahier des charges services autonomie à domicile...).
Le référent prévention et solidarité met en ½uvre et assure le suivi des actions de prévention à destination des seniors du territoire, des administrés en lien avec les partenaires locaux et le Contrat Local de Santé (CLS). Il coordonne les actions de promotion de la santé, de sensibilisation et de prévention, adaptées aux besoins des publics accompagnés.
Il assure le suivi des dispositifs de solidarité gérés par le CIAS, notamment la banque alimentaire et l'épicerie solidaire itinérante.
Il participe à la gestion des remplacements ponctuel des intervenants à domicile et remplace les responsables de secteur en cas d'absence, afin de garantir la continuité de service.
Lieu d'exercice des fonctions : Poste de travail basé au CIAS (antenne Combronde)
Régime indemnitaire lié au poste : RIFSEEP en vigueur
Conditions d'exercice des fonctions et contraintes inhérentes au poste : Astreintes semaine et jours fériés - Déplacements à prévoir : Permis B requis.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o063251010000644-responsable-secteur-referent-qualite-action-prevention-solidarite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Niveau de diplôme requis : Bac +3 en qualité, management des établissements sanitaires et médico-sociaux, santé publique ou équivalent, conseiller en économie sociale et familiale...
Expérience :
-Expérience confirmée dans le secteur médico-social, en particulier à domicile ou en EHPAD
- Bonne maîtrise des référentiels qualité HAS, des recommandations de bonnes pratiques professionnelles (RBPP), et des exigences légales du secteur.
Compétences attendues :
- Maîtrise des outils et méthodes qualité (AMDEC, cartographie des processus, analyse de risque...).
- Connaissance du fonctionnement des services autonomie à domicile et des EHPADs
- Capacité d'analyse, rigueur, sens de l'organisation.
- Bon relationnel, esprit d'équipe et pédagogie.
- Excellente expression écrite et orale.
- Connaissance des acteurs institutionnels, des acteurs locaux du secteur médico-social
- Connaissance de la législation et des règlementations en vigueur
- Connaissance des problématiques liées au secteur de la gérontologie.
- Connaissance de la législation du travail
- Connaissance de l'utilisation des outils informatiques et bureautiques
- Faire preuve de rigueur et d'organisation
- Savoir anticiper
- Coordonner - organiser
- Assurer une communication adaptée et pertinente, s'exprimer avec aisance
- Evaluer avec discernement et objectivité
- Gérer les priorités
Qualités requises :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Autonomie et proactivité
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Qualités relationnelles
- Pédagogie et capacité d'accompagnement
- Discrétion et éthique professionnelle
- Capacité d'adaptation
- Ecoute et discernement
- Respect et diplomatie
- Capacité à collaborer et à travailler en équipe
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
- Capacité à prendre conseil et à rendre compte
- Esprit d'initiative
- Capacité à travailler en collaboration avec les agents du CIAS
- Sens des responsabilités
- Disponibilité
- Forte réactivité
- Rigueur dans l'application des réglementations, des instructions sanitaires, des procédures qualité
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 5 mois
Adresser lettre de motivation manuscrite et CV, avant le : 15/11/2025
à Monsieur le Président du CIAS Combrailles, Sioule et Morge
21-23 Rue Victor Mazuel 63 410 MANZAT
Pour tout renseignement : contacter Christelle CHENEBERT, Directrice de l'Action Sociale au 04 73 86 99 19 ou par mail à l'adresse : direction-cias@comcom-csm.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 15/11/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
