Responsable de Secteur - Secteur Sud Pyrénés - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-GARONNE
Référence : O031240919000948
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction de l'Inclusion Numérique et des Proximités propose une stratégie volontariste d'inclusion numérique auprès du public et des acteurs du territoire, à travers les Maisons départementales de proximité et via une coordination numérique globale départementale multi partenariale.
Les Maisons départementales de proximité proposent un accompagnement personnalisé aux démarches en ligne à la population. Ces 27 points d'accueil physique sur le territoire, sans rendez-vous, sont des relais des politiques départementales et développent la montée en compétence numérique des personnes accompagnées.
Enjeux et objectifs du poste
Contribuer au déploiement des services d'accompagnement de proximité mis en place par le département, à travers les Maisons Départementales de proximité et garantir leur représentation ainsi que leur promotion sur le territoire.
Encadrer et former les ambassadeur·rice·s d'un secteur territorial dédié, garantir le bon fonctionnement quotidien et s'assurer de la qualité des services rendus.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o031240919000948-responsable-secteur-secteur-sud-pyrenes?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
Techniques d'organisation et de planification : Connaissance
Procédures et règlementation relatives aux domaines traités : Notions
Méthodes et outils de management : Maîtrise
Techniques de communication, de médiation et de gestion des conflits : Connaissance Méthodes d'animation adaptée au public concerné : Maîtrise
Missions, organisation et fonctionnement des organismes partenaires de la collectivité : Connaissance
Savoir-faire
Faire appliquer la règlementation, les normes et les procédures de son champ d'intervention : Acquis
Rendre compte de son activité et savoir alerter si nécessaire : Acquis
Piloter, animer et mobiliser une équipe : Acquis
Superviser, contrôler et évaluer les activités de l'entité encadrée : Maîtrisé
Construire et animer des formations : Acquis
Gérer des situations complexes et des sollicitations multiples : Maîtrisé
Savoir-être
Esprit d'initiative, Méthode et rigueur, Travail en équipe, Sens du service public , Relationnel, Analyse et synthèse, Respect et écoute, Pédagogie, Adaptabilité, Disponibilité, Réactivité, Autonomie
À propos de l'offre
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Intéressé.e ?
Merci de déposer votre candidature sur notre site (lien web ci-dessous)
Date limite de candidature : 19/10/2024
Date prévisionnelle des entretiens : 12/11/2024 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/10/2024
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
