responsable de secteur - SI ACTION SOCIALE ST GAUDENS (SICASMIR)
Référence : O031250515001184
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Gaudens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1700-1800 nets € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le responsable de secteur est au c½ur des interventions entre les personnes aidées, leur famille, les intervenants à domicile et les professionnels sociaux et de santé. Il encadre et coordonne les différentes interventions en fonction des besoins analysés.
Encadrer et superviser le travail des aides à domicile :
-Elaborer et suivre les plannings d'intervention (remplacements, suivi des absences, congés..)
-Accueillir les nouveaux agents et les stagiaires
-Relayer l'information entre les aides à domicile
-Définir et prioriser les missions des aides à domicile
-Animer des réunions
-Lissage des heures bénéficiaires mensuel
-Réception physique et téléphonique des agents
-Réception physique et téléphonique des bénéficiaires, familles, entourage
-Suivi et gestion quotidienne de la télégestion
-Suivi du temps de travail des agents d'intervention
-Suivi des plans d'aide
-Gestion administratives des dossiers de bénéficiaires (devis, contrats de prestations..)
Missions auprès des bénéficiaires
-Lors de la 1ère demande, évaluer les besoins de la personne à son domicile, en tenant compte à la fois de l'aide et des soins nécessaires, tout en évaluant la sécurité de la personne et des intervenants en s'assurant de la présence du matériel approprié.
-Contribuer au plan d'accompagnement personnalisé (PAP).
-Assurer le suivi et l'animation technique de l'aide voire du soin en vue d'apporter une réponse globale et individualisée au regard de ses attentes et de ses besoins
-Contribuer au suivi de la mise en ½uvre et à la réévaluation du PAP
-S'assurer de la diffusion du PAP aux intervenants et de sa bonne compréhension par les équipes.
Rendre compte et suivre l'activité :
-Rendre compte de l'activité du service et faire part de ses observations, questions et difficultés
-Participer aux réunions de service
Profil recherché
Savoir-faire
- Appréhender les caractéristiques des différents publics aidés et leurs pathologies
-Maitrise des outils bureautiques
-Capacité d'analyse et de synthèse, autonomie, réactivité, disponibilité, discrétion
-Traitement et saisie de documents
-Planification et suivi
* Savoir être
- Consciences professionnelles, rigueur dans son travail
- Discrétion et respect de l'intégralité de la personne
- Disponibilité et patience
- Bonne capacité relationnelle, d'adaptation et d'écoute
- Autonomie et capacité à travailler en équipe avec divers intervenants
- Capacité à s'adapter à des emplois du temps variables
- Organisation de son travail et une bonne gestion de son temps
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Empathie
- Communication
-Travail en équipe
Formation
-Niveau Bac à Bac+3 (de préférence en économie sociale familiale et/ou sciences sanitaires et sociales, ou tout diplôme relatif à l'aide à la personne),
-soit expérience d'au moins 3 ans sur le même type de poste
À propos de l'offre
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CV + LETTRE DE MOTIVATION
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
