Responsable de secteur action éducative - MONTPELLIER

Référence : O034251103000407

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Montpellier
Domaine : Animation, jeunesse et sports
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 03/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

. IDENTIFICATION DU POSTE?:
Métier: C2A/02 Coordonnateur enfance-jeunesse-éducation (H/F)
Fonction?: Management intermédiaire
Intitulé du poste?: Responsable de secteur action éducative S1
Positionnement hiérarchique?: Responsable d'unité
RIFSEEP : AG3-3A
NBI?: /

2. CADRE STATUTAIRE?:
Catégorie?: A
Filière?: Administrative
Cadre d'emplois?: Attachés territoriaux

3. AFFECTATION?:
Pôle?: Pôle éducation
Direction : Direction déléguée action éducative
Service?: Service territorial 1
Secteur : Secteur 1
Structure/localisation?: Secteur 1
Responsable hiérarchique?direct?: PT_PP0000-3672 Responsable de service territorial 1

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o034251103000407-responsable-secteur-action-educative?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

. Savoirs-être (comportements, qualités professionnelles attendues)?:
Capacités relationnelles et rédactionnelles, rigueur et organisation, autonomie, réactivité, capacité à travailler en équipe et transversalité, force de proposition, sens de l'initiative.

. Diplômes ou formations spécifiques requis?(diplômes - formations - habilitation-permis)?:
Niveau de diplôme requis par le statut particulier.

À propos de l'offre

  • RELATIONS INTERNES / EXTERNES?:
    Relations fonctionnelles?internes?: Ensemble des services de la ville et de la métropole
    Partenaires extérieurs?: Directeurs d'écoles - usagers - partenaires institutionnels et associatifs du Projet Educatif de Territoire.

    MOYENS / RESPONSABILITES?:
    Gestion d'un budget?: OUI
    Gestion d'une équipe: OUI - Encadrement direct d'environ 25 agents (RT, REP, REE), en fonction du secteur géographique, et indirect des ATSEM, AERS, REEA, Animateurs Référents et animateurs
    Gestion d'une régie?: NON
    Moyens techniques/matériels?: Matériel informatique et bureautique - Smartphone - Accès aux véhicules du Pool - Bureau sur le secteur - Valise à roulettes - Accès aux transports en commun - Trousseau de clés des écoles.
    Logiciels spécifiques?: SIRH - Horoquartz - Espaces collaboratifs - Logiciels métier

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Attaché, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 03/12/2025

  • Responsable de structure d'accueil de loisirs

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