Responsable de secteur ADP (h/f) - Sevran

Référence : O093250411001189

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Sevran
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 10/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le service administration du personnel est composé d'une DRH Adjointe, d'une cheffe de service et de deux responsables de secteur encadrant chacun une équipe de 5 gestionnaires carrière et paie.

Missions principales :

* Encadrer une équipe de 5 gestionnaires Paie-Carrière,
* Organiser et coordonner les missions de l'équipe et participer à l'élaboration des procédures en lien avec la responsable de service,
* Être le premier relais auprès des gestionnaires Paie-Carrière, centraliser les questions de l'équipe et y apporter des réponses ou à défaut en référer à la hiérarchie,
* Accompagner les gestionnaires dans les dossiers complexes,
* Contribuer à la montée en compétences de l'équipe,
* Proposer des ateliers thématiques (retraite, carrière ....)
* Suivre l'actualité statutaire et juridique
* Coordonner et veiller à la bonne application du statut afin d'assurer le suivi de la carrière et de la paie des agents,
* Préparer les dossiers pour les différentes instances (CIG, CAP, CMI, etc.)
* Participer à la mise en ½uvre des procédures collectives (médailles, avancements de grade, promotions internes, etc.)
* Renseigner les tableaux de suivi et veiller aux échéances,
* Accueillir et informer les agents ainsi que les chefs de service.

Missions annexes :
* Gérer un portefeuille

Profil recherché

Connaissances et compétences requises :
* Connaissances requises (savoirs) :
* Maitrise du statut et de la réglementation de la carrière et de la paie de la fonction publique territoriale,
* Organisation et politique de la collectivité en matière de ressources humaines,
* Méthodes d'élaboration de tableaux de bord,
* Compétences techniques requises :
* Aisance rédactionnelle (arrêtés, certificats, attestations, courriers, etc.),
* Maîtrise de l'outil informatique et bureautique,
* Être garant de la bonne exécution de la paie (échéance, contrôle des opérations, mandatement...).
* Compétences relationnelles :
* Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
* Autonomie, rigueur et sens de l'organisation,
* Aptitude au travail en équipe,
* Esprit d'initiative et disponibilité.

Profil :
* Titulaire d'un diplôme de niveau 6;
* Expérience professionnelle exigée sur un poste similaire ou dans le domaine des ressources humaines
* Qualités relationnelles et rédactionnelles avérées ;
* Discrétion professionnelle, méthode, rigueur et sens développé du travail en équipe
* Poste à temps plein 37 heures

Poste à pourvoir rapidement

Qui sommes-nous ?

La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. La politique municipale est l'amélioration et l'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble. Elle a à coeur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l'égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et uvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation directement par mail : recrutement@ville-sevran.fr
    Monsieur le Maire
    Mairie de Sevran
    28 avenue du Général Leclerc
    93270 SEVRAN

    Régime indemnitaire, prime annuelle, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, COS, dispositif menstruel, forfait mobilité durable, télétravail

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 10/06/2025

  • Responsable des ressources humaines

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