Responsable de secteur de la gestion de la mobilité F/H - COMMUNAUTE URBAINE DE DUNKERQUE
Référence : O059250305000893
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Dunkerque
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction moyens généraux mutualisée a pour objectif de satisfaire les besoins transversaux des autres directions.
Aussi, au sein du service besoins transversaux - unité gestion des véhicules, vous animez et pilotez une ou plusieurs équipes opérationnelles et vous vous assurez de la conformité des services faits.
Vos missions principales :
? Participation à la définition des objectifs opérationnels
Participer à l'élaboration d'une organisation fonctionnelle du pool véhicule mutualisé
Contribuer à la modernisation des équipements
Analyser les dysfonctionnements et proposer des axes d'amélioration
Suivre les autorisations de remisage à domicile
Être l'interlocuteur privilégié des prestataires
Suivre les budgets alloués à la maintenance des véhicules en lien avec la cheffe de service et la comptable
Participer à la rédaction des cahiers des charges
Mettre en place des tableaux de bord permettant le suivi et la rationalisation du parc véhicules
? Animation et pilotage de l'équipe
Assurer le management de proximité de l'équipe
Conduire et animer les réunions de l'unité
Identifier les besoins en ressources humaines et en moyens techniques
Elaborer et contrôler l'application de procédures internes : mise en application des procédures opérationnelles de gestion des véhicules et vélos
Gérer l'emploi du temps des chauffeurs et planifier les déplacements
Assurer l'accueil et la formation des nouveaux agents
Evaluer ses collaborateurs et favoriser le développement des compétences (construire un plan de formation)
Veiller aux conditions de travail et au respect du règlement et des consignes de sécurité
Organiser une veille de toute la flotte municipale et communautaire
? Relais effectif des informations aux agents
Diffuser l'information auprès des agents
Assurer une veille technique et réglementaire
Assurer l'interface avec les partenaires sociaux
Vos missions secondaires :
? Participation à la définition du projet communautaire et à sa stratégie de mise en ½uvre
Proposer des alternatives à l'utilisation d'un véhicule et promouvoir les mobilités douces
Optimiser les déplacements des agents dès que possible
Profil recherché
Profil recherché
Savoir-Faire
Management opérationnel et animation d'équipe
Planification
Connaissances en achats publics souhaitées
Maitrise des logiciels de bureautique
Savoir-Être
Qualités relationnelles
Sens de l'organisation
Valeurs managériales
Sens de la réactivité
Esprit d'initiative
À propos de l'offre
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Environnement du poste :
Affectation géographique : CUD
Filière : Administrative ou Technique
Grade : B - Rédacteur / Technicien
Horaires de travail : Temps plein
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Adjoint technique , Adjoint technique principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
