Responsable de secteur de la régie municipale (h/f) - Stains
Référence : O093241224000456
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Stains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire - régime indemnitaire + Prime € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Il/ elle coordonne, organise et évalue les missions de son secteur en organisant et
animant l'activité de son équipe en lien avec le responsable du service.
?Définir et évaluer le champ d'intervention des agents de la régie en lien avec le
responsable du service
?Coordonner, organiser et évaluer les missions de son secteur
?Participer à l'optimisation, l'élaboration et au suivi du budget
?Concevoir, mettre en ½uvre et évaluer les projets du secteur de la régie
?Prévoir les opérations nécessaires au bon fonctionnement des immeubles, à la
prévention du vandalisme, à la maîtrise des charges de la collectivité et à la
sécurisation des biens et personnes
?Accompagner la prise de décision de son responsable hiérarchique
?Garantir la sécurité physique et psychologique de ses collaborateurs
Profil recherché
Diplômes et permis obligatoires :
Bac ou équivalent dans le domaine du BTP
Permis B obligatoire
Compétences requises:
Connaître la règlementation des ERP
Connaître les corps d'état du bâtiment et de l'aspect règlementaire
Connaître l'environnement territorial
Connaître les bases des finances publiques locales
Connaître les bases du statut de la fonction publique territoriale
Connaître la règlementation des marchés publics
Maîtriser l'outil bureautique
Qualités et aptitudes requises :
? Aptitude au management des équipes, être pédagogue
? Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles
? Connaître les techniques d'animation de groupe et de négociation
? Savoir gérer les conflits, les situations difficiles
? Savoir organiser ses priorités et respecter les délais imposés
? Etre capable de travailler en autonomie et/ou en équipe
? Etre en capacité de gérer son stress
? Savoir rendre-compte
? Savoir prendre des initiatives, être force de proposition
? Etre disponible auprès du public et/ ou des collègues
? Faire preuve de discrétion professionnelle et de confidentialité sur les
informations détenues
Qui sommes-nous ?
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 22/02/2025
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
