Responsable de secteur du Patrimoine Arboré - Communauté d'Agglomération Portes de l'Isère (CAPI)
Référence : O038241011000592
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Villefontaine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Communauté d'Agglomération Porte de l'Isère est une intercommunalité constituée de 22 communes, comptant 112 500 habitants. Elle occupe une situation géographique privilégiée (idéalement située à 20 minutes à l'est de Lyon) et dotée d'un excellent niveau d'accessibilité : aéroport, TGV et autoroutes.
C'est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l'environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.
Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d'équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement...
Au sein de la CAPI, La direction Espaces publics, Voirie et Eclairage Public a pour mission la gestion du patrimoine des voiries communautaires (350 km), de l'éclairage public (réseaux et 18 500 points lumineux), des feux tricolores (60 carrefours à feux), et des espaces verts en élaborant et mettant en ½uvre les programmes de travaux d'investissement annuels et pluriannuels, en coordination étroite avec les communes (5 à 6 millions annuels). Le service espaces verts (30 agents) assure l'entretien et l'aménagement des espaces verts communautaires. Dans ce service, les missions d'abattage et d'élagage sont assurées par une équipe spécialisée « Patrimoine Arboré » qui intervient sur tout le patrimoine du territoire.
Ainsi, rattaché(e) au Responsable du Service Espaces verts, vous serez chargé(e) de gérer une équipe de 3 agents élagueurs et d'être le garant de la mise en ½uvre de l'inventaire du patrimoine arboré et de son expertise (diagnostic sanitaire) en la matière.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038241011000592-responsable-secteur-patrimoine-arbore?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir et savoir-faire :
Bonnes connaissances du fonctionnement de l'arbre et des travaux d'entretien du patrimoine arboré
Après une formation préalable dans le domaine de l'aménagement paysager (CAP ou bac pro ou équivalent), le CS (certificat de spécialisation) arboriste élagueur ou équivalent, à minima un niveau en élagage, est requis.
Réglementation liée aux travaux d'abattage et élagage, matériels thermiques et électriques
Réglementation liée aux conditions d'hygiène et de sécurité
Expérience de 5 ans minimum souhaitée dans l'exercice de mission similaire
Permis B obligatoire (permis BE et/ou C souhaité).
Maitriser les techniques de grimpe, d'abattage, d'élagage de démontage, rétention, haubanage des arbres et de taille.
Maitrise de l'utilisation et de l'entretien des matériels (tronçonneuses, sécateurs ébrancheurs, broyeurs de branches...) et les engins agricoles (tracteurs 100 ch, ...)
Maitrise des fondamentaux du management,
Capacité à fédérer et coordonner une équipe,
Connaissance informatique (messagerie, Word, Excel, SIG ...),
Maîtriser les consignes d'hygiène et de sécurité,
Maîtriser les techniques de gestes et postures ainsi que le secourisme
Savoir être :
Sens du travail d'équipe
Réactivité, dynamisme
(Esprit d'initiative et autonomie)
Savoir rendre compte
Sens du service public et des responsabilités
Bonne condition physique
À propos de l'offre
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Votre rémunération :
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année.
Autres avantages : Chèques-Déjeuner + Épargne chèques vacances + Comité des ½uvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions.
Spécificités du poste :
Astreinte : viabilité hivernale
Horaires décalés : 7h48 à 12h et de 13h30 à 16h30 du lundi au vendredi du 1er octobre au 31 mars puis de 6h48 à 14h10 du 1er avril au 30 septembre
Permis B obligatoire
Permis C et BE souhaités
Conduite d'engins CACES 1- PEMP/Nacelles du groupe B et CACES R482 Catégorie A (tracteur inf à 100 ch) et F (apprécié)
Où adresser votre candidature :
Rappeler la référence 13604 sur votre candidature
Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L'Isle d'Abeau cedex Par mail : recrutement@capi38.fr
Joindre obligatoirement : lettre de motivation et curriculum vitae -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/03/2025
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
