RESPONSABLE DE SECTEUR ESPACES VERTS (H/F) - MAIRIE DE THIONVILLE
Référence : O057251127001654
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Thionville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Thionville valorise son cadre de vie grâce à la Direction Parcs et jardins dynamique et bénéficie du label Fleur d’Or récompensant l’excellence de son fleurissement et l’embellissement de ses espaces publics
Sous l’autorité du Responsable des Espaces Verts, le responsable de secteur pilote et coordonne l’ensemble des activités d’entretien et d’aménagement des espaces verts sur un secteur géographique défini de la commune. Il encadre des responsables d’équipe et veille à la bonne mise en œuvre des orientations techniques et environnementales de la collectivité.
• Assurer la mise en œuvre des politiques publiques en matière de gestion différenciée, de biodiversité et de développement durable
• Collaboration à la définition des projets d’aménagement en lien avec le chef de service et les autres directions techniques
• Participer à la programmation des travaux et à l’élaboration du plan de charge annuel : Organiser, planifier et superviser les interventions sur l’ensemble du secteur (entretien, fleurissement, plantations…)
• Encadrer et animer les responsables d’équipe
• Contrôler la conformité des travaux, le respect des consignes données et des délais impartis
• Gérer le suivi technique en relation avec le responsable Maintenance
• S’assurer de l’entretien du matériel, des équipements et des véhicules
• Participer aux travaux des équipes
• Optimiser l’utilisation des ressources disponibles
• Garantir la sécurité des agents et des usagers sur les chantiers
• Assurer le respect des règles et du cadre de travail, et traiter les situations de dysfonctionnement si nécessaire
• Assurer la gestion des congés, absences et planning du personnel du secteur
• Assurer l’ensemble des tâches administratives liées au poste (planning, primes, vérification des fiches journalières, etc.)
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES POUR LE POSTE
Compétences professionnelles :
• Expertise en gestion des espaces verts, aménagement paysager et environnement
• Sens de l’organisation et rigueur dans la planification et le suivi des tâches
• Capacité à encadrer, coordonner et gérer des équipes pluridisciplinaires
• Maîtrise des règles de sécurité liées à l’utilisation du matériel, des équipements et des engins
• Maîtrise des outils bureautiques et des outils de suivi des interventions
• Aptitude à gérer les imprévus et à rendre compte efficacement à sa hiérarchie
• Respect des obligations professionnelles et des principes de confidentialité
Compétences humaines :
• Sens du service public
• Communication claire et efficace
• Réactivité et capacité d’anticipation
• Qualité relationnelles et sens du travail en équipe
• Esprit d’écoute, cordialité, autonomie, disponibilité
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
• Temps de travail : 37h30 par semaine (lundi au ven-dredi – 7h00 – 14h30)
• Participation obligatoire aux heures supplémen-taires en fonction des be-soins de service (arrosage le week-end) et à la viabilité hivernale
• Permis B obligatoire
AVANTAGES À REJOINDRE LA VILLE DE THIONVILLE
• Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle de l’agent ;
• Prime de fin d’année ;
• Complément indemnitaire annuel (CIA) ;
• Participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance);
• Adhésion à l’amicale du per-sonnel (billetterie, chèques vacances, cartes cadeaux, etc.) ;
• Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75%.
• 25 jours de congés + 15 jours de RTT) + 2 jours de fractionnement sous conditions.
À propos de l'offre
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CV et Lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/02/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
