Responsable de secteur Exploitation Ouest (H/F) - 51886 - Conseil Régional de Normandie
Référence : O014240704001817
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : CAEN
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Région Normandie a créé NO_MA_D , le réseau de mobilité normand qui réunit tous les transports régionaux non urbains et scolaires : trains, cars, transports à la demande et covoiturage.
La Région a la charge de 130 lignes routières interurbaines et du transport à la demande. Elle assure également les transports scolaires hors agglomérations. Quotidiennement, plus de 115 000 élèves sont transportés via des lignes commerciales ou des circuits dédiés (4300 circuits scolaires). Elle souhaite valoriser les lignes routières reliant des villes moyennes non desservies par le train à des agglomérations, des villes moyennes entre elles, des territoires ruraux à des villes moyennes ou une métropole, irriguant ainsi les territoires normands et permettant aux administrés de se déplacer depuis ou à destination de ces zones.
La Région finance la réalisation des services scolaires et commerciaux avec des charges de conduite qui représentent près de 200 millions d'euros par an. Chaque année, la Région consacre 140 millions d'euros à la mise en ½uvre des services par car.
La Direction des Transports Publics Routiers (DTPR) porte les sujets de mobilités en lien avec les services de transports routiers de voyageurs - lignes régulières, circuits scolaires, transport à la demande et les nouvelles formes de mobilités en matière routière, dont le covoiturage. La DTPR s'est réorganisée pour répondre aux défis à la fois stratégiques et opérationnels auxquels elle doit faire face.
Elle se structure de la manière suivante :
- Service administratif et financier combinant des missions de coordination et de gestion/exécution administrative et financière, des missions d'animation des partenariats et des missions de secrétariat
- Service Communication Marketing et Relations usagers : Gérer de manière intégrée les Relations Usagers - Information - Réclamations et mettre en place de nouveaux outils/canaux. Instruction, distribution des titres de transport. Communication et valorisation de l'offre. Piloter des études et enquêtes sur les besoins de Mobilités/les projets innovants et chantiers internes (GIEC, Energie, PDM ...). Analyser les données et être garant de leur qualité/Gestion des Outils.
- Service Exploitation : Piloter au quotidien l'offre Nomad routière sous toutes ses composantes avec une logique de territorialisation / être garant de la qualité du service rendu. Etudes techniques avec définition, adaptation du plan de transport en cours / diagnostics et visites terrain ...
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o014240704001817-responsable-secteur-exploitation-ouest-51886?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances attendues
Connaître l'organisation administrative et ses missions
Connaitre les règles de comptabilités publiques, marchés publics et délégation de service public
Posséder des savoirs ou savoir-faire spécifiques dans les domaines de l'organisation de l'exploitation de services publics de transport
Disposer d'une expérience dans l'exploitation d'un réseau de transport public
Connaitre l'environnement professionnel lié au transport public routier (enjeux de la mobilité, lien avec l'aménagement, le développement économique, prise en compte des évolutions sociétales, économiques et environnementales)
Maîtriser la conduite et de la gestion de projet
Maîtriser les outils informatiques
Connaitre le domaine juridique et les finances publiques...
Compétences attendues
Organiser son travail de manière autonome de la contribution, la conception, la mise en ½uvre, à l'évaluation de la politique de la collectivité, en fonction des imprévus dans le respect des échéances fixées
Savoir traduire les orientations politiques de la collectivité en projet d'organisation pour son service
Mobiliser son équipe autour du projet du service et en assurer le suivi
Prendre des initiatives et être force de proposition
Accompagner et structurer les processus décisionnels
Connaître les règles statutaires et politiques des ressources humaines applicables au personnel
Encadrer, animer une équipe
Savoir déléguer
Gérer les situations liées aux contacts humains
Être capable de développer la coopération et l'esprit d'équipe par le souci d'une information/communication adaptée
Savoir être pédagogue, partager l'expérience
Planifier, organiser ses activités et celles de l'équipe
Prendre des décisions à l'échelle de son périmètre de responsabilité
Respecter les obligations de réserve, de discrétion et de confidentialité
Organiser et appliquer des méthodes de travail
Conduire/animer des réunions et des groupes de travail pluridisciplinaire
Disposer d'un esprit d'analyse et de synthèse
Avoir des qualités rédactionnelles (savoir rédiger en autonomie des notes, rapports, bilans, cahiers des charges...)
Avoir une bonne capacité d'écoute envers les agents et les interlocuteurs externes
Utiliser de façon courante des logiciels de bureautique.
Savoir-Faire relationnel attendu
Le manager de proximité anime une équipe de travail, il doit donc :
Communiquer sur les projets
Dialoguer
Etre attentif aux difficultés rencontrées
Connaitre les rôles et le positionnement de chacun en termes de responsabilités des missions et du management
Identifier les conditions des délégations données à ses collaborateurs
Savoir faire intervenir des personnes ressources
Conseiller, évaluer les collaborateurs
Harmoniser les méthodes de travail et apporte une aide technique et méthodologique aux agents.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o014240704001817-responsable-secteur-exploitation-ouest-51886?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2024
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Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
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