Responsable de secteur pré-collecte - COMMUNAUTE URBAINE DE DUNKERQUE
Référence : O059251009001256
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Dunkerque
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de l'unité Support et Développement, vous pilotez et animez une équipe opérationnelle en charge de la pré-collecte des déchets (bacs, sacs, PAV, bennes, dispositifs de réduction des déchets). Vous garantissez la qualité et la conformité des services rendus, tout en contribuant à la mise en ½uvre des orientations stratégiques de la direction réduction et valorisation des déchets.
Missions principales :
Pilotage opérationnel et stratégique
Contrôler, évaluer et optimiser les travaux de prestations réalisées par la régie et les prestataires sur le terrain (implantation ou maintenance de points d'apports, etc).
Piloter des projets et études liés à la pré-collecte (logistique, maintenance, équipements, optimisation du stockage).
Suivre les données d'activité et assurer un reporting régulier à la hiérarchie.
Contribuer à la définition et mettre en ½uvre des plans d'actions stratégiques.
Participer à des projets transversaux et assurer la mise en ½uvre des composantes techniques.
Participer à la construction et au suivi du système d'information décisionnel de la direction.
Participation au Codir élargi de la direction.
Gestion et optimisation du parc de bennes amovibles
Gestion de la mise à disposition des équipements de pré-collecte nécessaires au bon fonctionnement des manifestations sur le territoire
Organisation du travail et animation d'équipe
Encadrer des équipes réparties sur plusieurs sites et secteurs géographiques.
Élaborer les méthodes de travail, procédures et outils de suivi.
Organiser des temps d'échange et de coordination avec les équipes.
Suivre les formations, habilitations, plannings, congés et besoins RH.
Favoriser un climat social de qualité et veiller aux conditions de travail.
Gestion des ressources
Elaborer, suivre et optimiser le budget de l'activité (env. 4 M¤/an).
Gérer les stocks (espaces, flux, inventaire) et les commandes de d'approvisionnement.
Rédiger les pièces techniques des marchés publics et suivre les procédures d'achat.
Utiliser les outils informatiques à disposition (gestion des stocks excel/teams, logiciel bacs e-Reom) et contribuer à améliorer ces outils selon les évolutions des besoins (GMAO, gestion des demandes de sacs)
Communication et sécurité
Assurer la transmission des informations utiles aux équipes.
Organiser et faire respecter les procédures de sécurité.
Assurer une veille technique et réglementaire.
Profil recherché
Compétences techniques
· Maîtrise de la planification, gestion de stocks, achats publics, tableaux de bord.
· Connaissance des procédures internes, sécurité, logiciels métiers et bureautiques.
· Capacité à conduire des projets et à travailler en transversalité.
Savoir-être
· Rigueur, réactivité, autonomie, sens de l'organisation.
· Aisance relationnelle, capacité à animer une équipe et à négocier.
· Discrétion et sens de la confidentialité.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Responsable de la gestion des déchets
