Responsable de secteur Résidence autonomie Salvador Allende (h/f) - Stains
Référence : O093241203001711
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Stains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du responsable du service solidarités/séniors, la/le responsable de secteur est en charge de l'encadrement de l'équipe de la résidence. Il est l'interlocuteur des résidents et l'interface entre eux et la ville. Il est garant du bon fonctionnement de la résidence (sécurité, continuité de service, hygiène ...) et du respect du cadre réglementaire d'accueil et de prestations. Il/elle participe à l'élaboration et à la mise en ½uvre des projets concernant la politique municipale à destination des personnes âgées.
o Manager les équipes, Encadrer les équipes
o Assurer le suivi réglementaire et budgétaire de l'établissement
o Contribuer à la qualité générale de l'hébergement et des résidents dans le respect du contrat de séjour et du budget du site ;
o Prendre en charge la gestion des stocks ;
o Garantir l'hygiène et la sécurité des résidents et du personnel ;
o Travailler en collaboration avec tous les acteurs des établissements de soins et de l'animation, les partenaires institutionnels ;
o Accueillir les résidents et leur famille et accompagner les résidents ;
o Coordonner l'activité de la Résidence autonomie ;
o Elaborer des outils de gestion ;
o Gérer, animer le programme d'animations des seniors en lien avec le service Solidarités-seniors ;
o Accueillir et intégrer le personnel au sein de la résidence,
o Coordonner le travail de l'équipe,
o Organiser le planning du personnel,
o Rédiger les documents administratifs,
o Remplacer ponctuellement des agents,
o Evaluer les agents,
o Gérer et réguler des conflits entre les agents et le cas échéant entre les résidents.
o prise en charge des résidents et de leur famille
o Accompagner et suivre les résidents tout au long de leur séjour ;
o Suivre les réponses aux demandes d'information ou de réclamations ;
o Assurer les relations avec les familles ;
o Etre garant de la sécurité et la qualité de la prise en charge des résidents ;
Profil recherché
o Connaissance du public âgé et de ses besoins ;
o Capacité de résistance et d'adaptation aux problématiques liées au vieillissement ;
o Des techniques d'accueil
o S'adapter à l'évolution du public accueilli ;
o Expérience professionnelle dans l'accompagnement des personnes ;
o Aptitude à être un bon gestionnaire d'établissement ;
o Savoir gérer les situations de crises et les urgences ;
o Autonomie ;
o Disponibilité auprès du public et du personnel ;
o Réactivité, méthode et rigueur ;
o Maîtrise de soi.
o Aptitudes à travailler en équipe ;
o Capacité d'écoute ;
o Diagnostiquer une demande et la comprendre pour lui trouver une solution ou savoir l'orienter ;
o Savoir rendre compte ;
o Maîtrise des outils bureautiques ;
o Sens du service public, des relations humaines ;
o Sens de la discrétion et du respect de la personne âgée ;
Qui sommes-nous ?
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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*Responsable de service médical*
