Responsable de section - Médiathèque de Saint Amand les Eaux - C.A. DE LA PORTE DU HAINAUT (CAPH)
Référence : O059250212000846
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Amand-les-Eaux
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un remplacement la médiathèque de Saint Amand les Eaux recherche un(e) Responsable de section, dont les missions principales seront les suivantes :
? Garantir l'égal accès de tous à la Culture, à l'Information, à l'Éducation et aux Loisirs.
? Donner accès à la connaissance par la promotion de la lecture publique et l'éducation aux nouvelles technologies.
? ¼uvrer au vivre ensemble.
? Contribuer à la mise en ½uvre des axes du schéma de développement de la lecture publique défini par la CAPH conformément à son projet de territoire.
? Assurer l'enrichissement et la valorisation de la section musique/ cinéma en cohérence avec le projet d'établissement, le projet du réseau et les différents secteurs.
Politique documentaire :
? Décliner les orientations de la politique documentaire dans le cadre d'un plan de développement des collections,
? Gérer les fonds : acquisition, circuit du document, traitement matériel et intellectuel des collections, valorisation et désherbage,
? Développer des indicateurs permettant d'évaluer les usages, la qualité, l'obsolescence et l'évolution des collections.
Médiation culturelle :
? Participation à la programmation culturelle de sa section en cohérence avec le projet d'établissement, la politique culturelle du réseau, le contexte local et les publics (recherche de prestataires, création d'actions et animation en autonomie),
? Proposer des actions de médiation qui contribuent aux loisirs et au développement de la connaissance et de la pensée critique,
? Être force de propositions sur des projets entre les sections et entre les médiathèques du réseau,
? Participer à la communication.
Accueillir les différents publics (groupes, individuels ...) :
? Accompagner les publics dans leur recherche d'information,
? Inscrire, présenter les services, le réseau, le programme d'animation et orienter les publics,
? Veiller à l'inclusion de tous les publics et l'accessibilité des différents services.
Gestion administrative de la section :
? Gérer et suivre le budget (animation et acquisition) et assurer le suivi administratif,
? Produire des données d'activité d'évaluation qualitatifs ou quantitatifs.
Responsable de la section musique/ cinéma :
? Gestion de la section,
? Organisation, participation et suivi d'actions culturelles,
? Production de contenu.
Missions transverses :
? Lecture à voix haute,
? Visites guidées, accueil de groupe.
Relations fonctionnelles :
Internes : Services opérationnels de la CAPH
Externes : Public fréquentant les médiathèques, Municipalités, Ecoles maternelles et Primaires, collège, Partenaires locaux (Associations, crèches...), Prestataires (fournisseurs, compagnies etc.), Médiathèque Départementale du Nord.
Profil recherché
SAVOIR
? Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
? Bibliothéconomie
? Culture littéraire et/ou musicale et/ ou cinématographique et bonne connaissance de la production éditoriale
? Connaissance des missions des médiathèques, de leurs évolutions et du cadre légal
? Connaitre les enjeux de l'éducation aux médias et à l'information
SAVOIR FAIRE
? Logiciels bureautiques
? Logiciels métiers (SIGB, Orphée)
? Travail en équipe
? Médiation culturelle
? Animation
SAVOIR ÊTRE
- Sens du service public
- Aisance relationnelle
- Autonomie
- Polyvalence
- Initiative
- Curiosité intellectuelle
À propos de l'offre
-
La Communauté d'Agglomération de la Porte du Hainaut propose de nombreux avantages à ses agents :
- Titres restaurant avec une participation financière de 60% de l'employeur
- RIFSEEP : nouveau régime indemnitaire
- Adhésion au Comité d'oeuvre Sociale (loisirs, billetterie, voyages...)
- Adhésion à l'offre maximale de Plurelya financée par l'employeur qui accompagne les agents tout au long des événements de la vie et des loisirs (mariage, naissance, abonnement de sport...)
- Participation financière de l'employeur pour la mutuelle et la garantie maintien de salaire
- Flotte de véhicule de service à disposition des agents
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser
par voie numérique :
recrutement@agglo-porteduhainaut.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/04/2025
-
*Chargée / Chargé de bibliothèque*
