Responsable de service habitat - hygiène - gestion du patrimoine communal (h/f) - Villeneuve-le-Roi
Référence : O094241003000097
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeneuve-le-Roi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rattaché.e à la directrice du développement urbain,
Gestion d'une équipe de 3 personnes (1 habitat, 2 hygiène)
Être force de proposition et mettre en ½uvre la politique habitat
Piloter les enjeux d'hygiène et de salubrité
Définir la stratégie de gestion foncière du patrimoine communal
Habitat
Gestion des logements sociaux :
* Organiser la gestion et le suivi des demandes de logements sociaux et des attributions de logements
* Suivre les commissions pluri partenariales pour les mutations, les impayés de loyers et les expulsions
* Suivre les conventions de gestion en flux
* Animer le réseau des acteurs locaux de l'habitat
Politique de l'habitat :
* Participer à la définition et à la mise en ½uvre de la politique locale de l'habitat (social et privé) et de la politique de peuplement
* Suivre les projets de réhabilitation et de résidentialisation des bailleurs sociaux
* Proposer des stratégies et assurer leur mise en ½uvre pour la résorption de l'habitat indigne (ex : aide à l'insonorisation des logements avec ADP, permis de louer, suivi des copropriétés en difficulté, OPAH)
Mission hygiène et salubrité
* Suivre les procédures administratives, techniques et juridiques en matière de péril, de salubrité et de lutte contre l'habitat indigne
* Suivre le contrôle des commerces de bouche
* Développer une stratégie de gestion des dépôts sauvages de voirie, de squat, de terrains non entretenus, friche
* Superviser les opérations de dératisation, désintrication, dépigeonnisation, animaux errants
* Optimiser la gestion des plaintes liées à l'hygiène, au bruit, à la qualité des eaux et de l'air
Gestion du patrimoine communal
* Définir et mettre en ½uvre une stratégie de gestion du patrimoine foncier en lien avec une recherche d'optimisation fiscale
* Assurer l'élaboration et le suivi des conventions de location des biens communaux
* Planifier et gérer l'exécution des travaux d'entretien/réhabilitation en partenariat avec les services de la ville et les entreprises spécialisées
* Réaliser les états des lieux des logements, les baux, le calcul et la répartition des charges locatives
Management
* Organiser et animer le service habitat et hygiène
* Définir et suivre le budget du service
* Communiquer sur l'activité du service (bilan d'activité, mise à jour des tableaux de bord)
Profil recherché
Savoir faire
* Connaissance de la politique locale d'attribution de logements sociaux et de peuplement en Île de France
* Connaissance des enjeux liés à l'hygiène et la salubrité publique ainsi que le cadre réglementaire lié
* Connaissance des enjeux fonciers ainsi que du cadre réglementaire et opérationnel lié à sa gestion
* Capacité à gérer les interfaces avec de nombreux services (urbanisme, communication, police municipale, RH, ARS, bailleurs sociaux, Préfecture)
* Savoir définir des missions en concertation avec le supérieur hiérarchique, en cohérence avec les orientations stratégiques des élus
Savoir être
* Sens du service public et des responsabilités
* Sens des relations, du dialogue et de la concertation
* Esprit d'initiative et d'analyse
* Sens de l'organisation
* Savoir adopter sa posture en cas de situation conflictuelle
À propos de l'offre
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Envoyer CV et LM à : recrutement@ville-villeneuve-le-roi.fr
Monsieur le Maire
Mairie, place de la Vieille Eglise
94290 VILLENEUVE LE ROI -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/12/2024
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Directrice / Directeur de la gestion locative
