Responsable de service Accompagnement des Bénéficiaires du RSA (H/F)
Référence : O974240823000544
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un poste de Responsable de Service (H/F) est à pourvoir à la Direction de l'Insertion - Service Accompagnement des Bénéficiaires du RSA.
Sous l'autorité du directeur, le responsable de service assure la mise en ½uvre et l'évaluation des actions et des dispositifs d'intervention à destination des bénéficiaires du RSA. Il est chargé de la mise en ½uvre de la politique d'insertion de la collectivité en faveur des bénéficiaires du RSA. Il pilote la mise en ½uvre des activités du service en cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité.
Définir et mettre en ½uvre le(s) projet(s) de service (organisation, missions, ressources) en lien avec le projet de direction :
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de polyvalence sociale et d'insertion sociale des bénéficiaires du RSA
- Participer à l'élaboration du Programme Départemental d'Insertion (PDI) et du Pacte Territorial pour l'Insertion (PTI)
* Organiser la mise en ½uvre des projets et des dispositifs dans son domaine de compétence :
- Assurer l'organisation et l'animation territoriale de l'accompagnement des bénéficiaires du RSA
- Mettre en ½uvre et piloter les dispositifs d'accompagnements sociaux (Accompagnement global, etc.)
- Participer à la définition du schéma d'accompagnement des bénéficiaires du RSA
- Gérer et évaluer l'expérimentation du nouveau dispositif R+
* Piloter, suivre et contrôler l'activité du service :
- Gérer le système d'information relatif au suivi des bénéficiaires du RSA
- Mettre en place et développer des outils de suivi d'activité et des tableaux de bord
- Etablir les statistiques et analyser les données de l'activité du service
- Réaliser le rapport annuel d'activité du service
* Garantir le cadre des informations relatives aux bénéficiaires du RSA
* Constituer et animer un réseau partenarial :
- Elaborer, suivre et évaluer les conventions
- Piloter les réunions partenariales relatives à la prise en charge du public RSA et à l'action sociale
* Participer à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques du service
- Participer au processus de recrutement en lien avec la DRH
- Gérer les moyens logistiques et financiers du service
* Encadrer et animer une équipe
* Évaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
* Optimiser l'organisation interne du service
* Suivre et contrôler l'exécution du budget de son service
* Représenter le service au sein des réunions
* Assurer une veille juridique et réglementaire
* Alerter la direction sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.)
Profil recherché
* Ouvert au cadre d'emplois des Attachés Territoriaux et des Conseillers Socio-Educatifs Territoriaux
* Expertise des politiques publiques d'action sociale
* Expertise des dispositifs liés à l'insertion sociale et professionnelle
* Expertise du cadre législatif et réglementaire RSA
* Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
* Maîtrise des procédures administratives, juridiques et budgétaires
* Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
* Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
* Connaissance des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité (tableaux de bord)
* Maîtrise des Techniques rédactionnelles
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Sens des relations humaines
* Savoir encadrer une équipe
* Savoir animer et conduire des réunions
* Savoir travailler en pluridisciplinarité
À propos de l'offre
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Pour candidater, merci de postuler sur le site employeur
https://www.departement974.fr/recrutement et transmettre les documents suivants : - Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre n° 974240823000544
- Curriculum Vitae - Diplôme requis - Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/10/2024
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
