Responsable de service adjoint de police municipale - COMMUNE DE LANÇON-PROVENCE
Référence : O013250618000007
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lançon-Provence
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité directe du responsable de la police municipale, vous êtes chargé(e) de coordonner de manière opérationnelle le service de la police Municipale qui regroupe les policiers municipaux, les ASVP, les points écoles. Organiser les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions et faire respecter les pouvoirs de police du Maire. Développer une relation de proximité avec la population et les agents de la gendarmerie
- Encadrement de moins de 10 agents
- Participer à l'organisation du service de police municipale (PM)
- Faire appliquer les consignes opérationnelles élaborées par le Chef de la PM et le règlement intérieur du service de police municipale.
- Coordonner les activités de la police municipale avec le calendrier des événements et manifestations
- Prévoir, répartir et adapter les moyens nécessaires à la mise en ½uvre du programme opérationnel
- Planifier et organiser la permanence, les roulements de service et les ordres de mission
- Mettre en ½uvre les activités du service de police municipale
- Transmettre à l'autorité et à son équipe des points de situation, rapports d'activités journaliers et un bilan annuel
- Suivre le traitement des mains courantes et les rapports d'interventions
- Superviser la mise en ½uvre des activités spécifiques (fourrières, objets trouvés, chiens dangereux)
- Contrôler l'application des règles relatives à l'armement et à l'habilitation des agents
- Définir les zones de surveillance spécifiques et les modalités de patrouille
- Transmettre des ordres d'interventions auprès des équipes et vérifier Ieurs applications
- Mettre en place et superviser des dispositifs de contrôle relatifs à l'application des règles et consignes sur la sécurité en intervention
- Réceptionner, contrôler, analyser et transmettre les écrits professionnels
- Initier, conduire ou participer à un bilan, un débriefing de l'intervention et proposer des mesures ou des consignes correctives
- Analyser les demandes, doléances et formuler des réponses appropriées
Profil recherché
- Connaissance Word, Excel, logiciel métier.
- Qualité rédactionnelle,
- Qualité managériale,
- Esprit de synthèse,
- Clarté de l'expression orale.
- Savoir rendre compte
- Qualités relationnelles,
- Grande disponibilité vis-à-vis du public,
- Discrétion (devoir de confidentialité),
- Capacité à planifier et à prioriser les tâches,
- Capacité à travailler en équipe et en réseaux
- Maitrise de soi
- Faire preuve d'initiative, d'anticipation, d'autonomie, d'organisation et de réactivité
- Respect de l'autorité
- Respect des directives transmises par le chef de service
- Sens de la diplomatie
À propos de l'offre
-
Envoi du dossier de candidature à l'attention de Madame Le Maire de Lançon-Provence.
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Chef de police municipale (grade en extinction), Chef de service de police municipale, Gardien brigadier
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 17/08/2025
-
Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
