Responsable de service communication - Gestion des contenus et des projets
Référence : O062250923000931
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Lens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction de la communication conçoit des supports de communication à destination des usagers et des partenaires. Des contenus riches et variés sont réalisés à partir de la stratégie de communication définie par la collectivité. Diffusés par la direction de la communication, ils sont exploités sous formes différentes. Le responsable de service gestion des contenus et des projets intervient comme chef de projet et animateur pour veiller à l'organisation et à la bonne diffusion des messages institutionnels. En lien avec les services de la direction communication et les autres services de la collectivité, il assure un contrôle sur la qualité et sur la production des supports.
- Participe à la conception de la stratégie de communication et du plan média avec la direction générale et le cabinet
? Définit avec les autres directions de la collectivité les différents modèles de communication à mettre en place, à ce titre supervise et coordonne la mise en ½uvre des actions et la réalisation des supports
? S'assure de la mise en ½uvre et de l'utilisation des supports et des méthodes de communication adaptés aux évolutions
- Sélectionne des prestataires appropriés et suit leurs réalisations
- Évalue et traite l'information à destination des publics ciblés
? Assure également en lien avec le directeur de la communication la promotion des supports de la collectivité auprès des réseaux de professionnels du secteur
- Participe à la réunion de rédaction et au groupe gestion des projets
Profil recherché
- Diplôme de niveau supérieur et/ou expérience minimum avérée dans le domaine de compétences
? Connaissance de la chaîne d'information et des techniques de communication
? Maîtrise des techniques rédactionnelles
? Culture des métiers de la communication
? Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
? Management d'équipe
- Goût du travail en équipe et en réseau
? Anticipation et réactivité, force de proposition
? Excellent sens relationnel
? Adaptabilité, autonomie et créativité, sens de la négociation
? Sens du service public
? Curiosité, ouverture d'esprit
? Esprit de synthèse, rigueur
Qui sommes-nous ?
Le projet de territoire de la Communauté d'Agglomération de Lens Liévin (CALL 250 000 habitants) se fonde sur l'innovation et la coopération. La dynamique de transformation est aujourd'hui déjà bien engagée : rénovation des cités minières, réalisation d'une chaîne des parcs sur les anciens terrils de l'ère carbone, impulsion de nouvelles filières économique d'avenir et d'excellence, transformation urbainesLes chantiers de reconquête du territoire transforment l'agglomération en laboratoire vivant de la révolution urbaine, résidentielle et environnementale.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
À propos de l'offre
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Le poste est ouvert aux agents titulaire de la fonction publique qui disposent du grade requis dans le profil de poste.
En cas de recrutement infructueux d'un fonctionnaire, le poste sera ouvert aux agents non titulaires qui disposent des diplômes, et/ou expérience requis. Dans ce cas le contrat est de 36 mois.
Pour tout renseignement administratif, vous pouvez contacter la direction des ressources humaines au 03.21.79.07.75 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de communication
