Responsable de service continuité éducative : petite enfance et enfance jeunesse

Recrutement par voie de mutation ou détachement dans le cadre d'emplois des animateurs territoriaux ou des rédacteurs territoriaux, à défaut recrutement d'un contractuel : catégorie B ou A.

Formations/connaissances :
? Vous êtes titulaire d'un diplôme d'au moins bac +3 dans le domaine du management, de la politique enfance, de l'éducation ou de l'animation et/ou êtes doté d'une expérience managériale solide et réussie sur des fonctions similaires.
? Vous disposez d'une expérience significative dans un poste de responsabilité similaire, idéalement dans la gestion de services Petite Enfance et Enfance Jeunesse et vous connaissez les besoins fondamentaux de l'enfant et son développement.
? Permis B
? Vous maîtrisez les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques éducatives, vous êtes force de proposition et vous avez le sens de l'organisation, de l'initiative et la recherche de solutions.
? Vous maîtrisez le cadre règlementaire (sanitaire, éducatif et social) régissant des différentes structures d'accueils et vous avez le sens du service public.
? Vous démontrez d'un sens de la communication avéré et alliez rigueur, organisation et dynamisme.
? Une bonne connaissance de l'environnement territorial est un plus pour ce poste.
Savoir-être :
? Leadership : Capacité à fédérer et motiver les équipes, à inspirer confiance et à prendre des décisions éclairées.
? Écoute active : Sens de l'écoute et du dialogue, pour répondre aux besoins des équipes, des enfants, et des familles.
? Autonomie et rigueur : Capacité à travailler de manière autonome tout en faisant preuve de rigueur dans la gestion des dossiers.
? Sens de l'innovation : Esprit créatif pour développer de nouvelles initiatives répondant aux besoins du territoire.
? Empathie et bienveillance : Aptitude à comprendre les enjeux humains et à agir avec bienveillance et respect.