Responsable de service Cycle de l'Eau (F/H) - CLISSON SEVRE ET MAINE AGGLO
Référence : O044241219001594
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Clisson
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Clisson Sèvre et Maine Agglo,
Située au sud-Loire, au c½ur du Vignoble nantais, Clisson Sèvre et Maine Agglomération regroupe 16 communes et plus de 58 000 habitants. Forte d'une économie dynamique et d'un cadre de vie attrayant, cette communauté d'agglomération exerce une diversité de compétences, notamment dans les domaines de l'eau, de l'assainissement, et de la transition écologique,
Pour accompagner le développement de son territoire, Clisson Sèvre et Maine Agglo
Recrute
RESPONSABLE DE SERVICE CYCLE DE L'EAU (F/H)
TEMPS COMPLET
Envie de piloter des projets d'envergure et de manager une équipe engagée au service de la gestion durable de l'eau ?
A la tête du Service Cycle de l'Eau, et rattaché(e) au Directeur Général des Services Techniques, vous managez une équipe de 22 agents, participez à la définition de la stratégie du service et veillez à sa mise en ½uvre par le déploiement de plan d'actions.
Sous l'autorité du Directeur Général des Services Techniques (DGST), vous serez en charge de :
Management du service
o Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire
o Développer une cohésion d'équipe en favorisant le dialogue, l'implication individuelle et collective, et l'adhésion aux projets.
o Accompagner le développement des compétences des collaborateurs en proposant des formations adaptées et des opportunités de montée en compétences.
o Mettre en place un pilotage structuré et agile.
o Élaborer un projet de service ambitieux et mobilisateur, aligné avec les orientations stratégiques de la collectivité.
Stratégie et mise en ½uvre des politiques publiques
o Proposer et superviser des stratégies globales en matière d'eau potable, d'assainissement collectif et non collectif, et de gestion des eaux pluviales.
o Conseiller les élus sur les risques techniques, juridiques, sanitaires et environnementaux.
o Planifier et programmer les actions pluriannuelles en lien avec les besoins du territoire.
Gestion patrimoniale et projets techniques
o Piloter les études et travaux liés aux infrastructures et réseaux d'eau et d'assainissement.
o Superviser la gestion patrimoniale des réseaux et équipements (diagnostics, programmes de renouvellement).
o Veiller à la qualité des prestations réalisées par les prestataires.
Compétence GEMAPI (Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations)
o Contribuer activement à la construction et à la structuration de cette compétence, en étroite collaboration avec les syndicats et partenaires locaux.
o Élaborer et suivre des projets de prévention des inondations et d'entretien des milieux aquatiques
Gestion budgétaire et partenariats
o Élaborer et piloter le budget du service.
o Garantir la conformité des marchés publics et rechercher des financements.
o Animer les relations avec les communes membres, syndicats et partenaires institutionnels.
Profil recherché
De formation supérieure en gestion de l'eau, environnement ou ingénierie hydraulique, vous justifiez d'une expérience confirmée dans la gestion de projets en eau potable, assainissement ou GEMAPI, idéalement en collectivité territoriale. Vous avez de fait de l'expérience en management d'équipes pluridisciplinaires et dans les relations avec les élus.
Vous faites preuve d'un leadership affirmé qui vous permet de mobiliser et de fédérer les équipes autour d'objectifs partagés, tout en les accompagnant dans le changement. Attentif(ve) aux enjeux techniques et stratégiques, vous anticipez les priorités et proposez des solutions innovantes. Guidé(e) par le sens du service public et l'esprit d'équipe, vous favorisez la collaboration et le travail collectif. Rigoureux(se) et autonome, vous assurez la gestion efficace des missions avec précision et responsabilité.
À propos de l'offre
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Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude suite à concours, à défaut par voie contractuelle de droit public (CDD de droit public 3 ans)
Cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux
Temps complet 39h avec 23 RTT
Lieu d'affectation : Siège communautaire, 13 rue des Ajoncs, situé à 6 mn à pied de la gare de Clisson
Date de prise de poste : Dès que possible
AVANTAGES LIES AU POSTE
Bénéfice du CNAS - prestations d'action sociale : billetterie, vacances, prestations enfants...
Participation employeur à la prévoyance et complémentaire santé
Possibilité de bénéficier des titres-restaurant, valeur faciale 5¤ - prise en charge de la collectivité à 60%
Possibilité de recourir au télétravail, 1 jour par semaine, sous réserve des nécessités de service
Merci d'adresser votre candidature avant le 24 janvier 2025 sous la référence 2025-01-RESP CYE :
CV + Lettre de motivation
À l'attention de Monsieur le Président de Clisson Sèvre et Maine Agglo - 13 rue des Ajoncs - CLISSON
sur https://recrutement.clissonsevremaine.fr
Renseignements sur le poste :
Bernard AUDRIC, Directeur général des services techniques
Julie DUGRENIL, Responsable adjointe du service RH, 02 40 54 75 15 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
