RESPONSABLE DE SERVICE DE POLICE MUNICIPALE (H/F) - COMMUNE DE MOUTIERS
Référence : O073251006001080
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Moûtiers
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Commune de Moûtiers (60 agents communaux, dotée d'un plan de formation ambitieux) recherche à compter du 1 er mars 2026 :
Un responsable du service de Police Municipale (H/F) permanent
à temps complet, par voie de mutation ou lauréat du concours correspondant au cadre d'emploi Chef de service de police municipale (catégorie B) ou grade de Brigadier-chef principal (catégorie C).
Il/elle dirige et coordonne le service de police municipale, organise les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions, et développe une relation de proximité avec la population.
Description du poste :
Vous dirigez le service de la police municipale qui compte à ce jour 4 policiers municipaux dotés d'un armement, de caméras de vidéo protection, sous l'autorité du maire, et sous la direction de la Directrice Générale des Services, au sein d'une ville à taille humaine où il fait bon vivre.
Un logement communal situé à proximité de la Mairie pourra vous être proposé à titre gratuit, dans le cadre d'une concession par nécessité absolue de service.
Missions de responsable du poste de Police Municipale :
* Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité
* Proposer des plans d'actions et interventions
* Organiser le service composé de 4 policiers municipaux et 1 ASVP saisonnier
* Coordonner les activités du poste avec le calendrier des événements et manifestations : patrouilles pédestre ou véhiculées, îlotage, relevé des infractions
* Planifier la permanence hebdomadaire, les astreintes, les ordres de missions
* Mettre en ½uvre et suivre l'activité du service, faire appliquer les règles tout en veillant à la qualité de vie au travail
* Suivre le traitement des mains courantes et rapports d'intervention
* Superviser les activités spécifiques telles que la vidéo protection, la fourrière automobile, les objets trouvés, la police funéraire, les chiens dangereux, etc
* Participer aux réunions de coordination et représenter le service avec les instances, les forces de sécurité, la préfecture (plan hivernal), les services du procureur etc
* Établir les rapports d'activité
* Suivre la convention de coordination avec la gendarmerie en maintenant une relation de confiance
* Commander les interventions du service, en définissant des objectifs clairs et des plans d'action
* Assurer la liaison avec l'autorité territoriale et les partenaires institutionnels
* Rendre compte à l'autorité territoriale
* Organiser des actions de prévention, sensibilisation (commerçants, seniors, milieu scolaire, associatif etc)
* Gérer l'interface avec la population
* Analyser les demandes et doléances et formuler les réponses appropriées, de manière diligente et professionnelle
* Gérer et contrôler les procédures administratives, assurer la gestion administrative et budgétaire du service
Profil recherché
SAVOIRS
* Être expérimenté(e) dans l'encadrement d'un service de police municipale
* Savoir encadrer, animer et motiver une équipe
* Connaître parfaitement les pouvoirs de police du maire, les acteurs de la sécurité et de la prévention et leurs attributions (sécurité, justice etc)
* Appliquer les techniques de communication, de gestion des conflits, de médiation, d'enquête administrative etc
* Appliquer les techniques du port d'armes (Cat B et D)
* Maîtriser le fonctionnement des administrations, processus et circuits décisionnels
SAVOIR FAIRE
* Être force de proposition
* Développer le dialogue auprès de la population
* Faire assurer les missions d'îlotage et de surveillance en ville
* Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire
* Recueillir des renseignements, rendre compte, par écrit ou à l'oral, à son supérieur hiérarchique ou au maire, des événements survenus et suivre les actions engagées
* Assurer une veille juridique et réglementaire
SAVOIR ÊTRE
* Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, et d'autonomie
* Savoir écouter les contrevenants avec tact, diplomatie, fermeté et pédagogie
* Être disponible (planning des permanences et astreintes notamment)
QUALITÉS REQUISES
* Sens du discernement, du dialogue, et de l'écoute
* Être impliqué et rigoureux dans son travail
* Maîtrise de soi et sens des responsabilités
* Capacités relationnelles et rédactionnelles
* Aptitude au port d'armes (Cat B-1, B-6, B-8, D-2)
* Connaissance des logiciels bureautiques
* Titulaire du permis B, formation préalable à l'armement, agréments, seraient un plus
* Être à jour si possible dans la formation obligatoire des policiers (pour les fonctionnaires)
Rémunération statutaire + prime Police 30 % + NBI + part variable ISFE mensuelle + 13ème mois + heures supplémentaires payées + logement de fonction à titre gratuit à proximité + adhésion de la commune CNAS + participation mensuelle prévoyance et mutuelle + forfait sport + RTT
Semaine de 37h00 - horaires variable selon nécessité de service et période d'astreinte.
À propos de l'offre
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Adresser candidature manuscrite et C.V. jusqu'au 7 novembre 2025 inclus à :
Mairie de Moûtiers - Service des Ressources Humaines
B.P. 23 - 73601 MOÛTIERS CEDEX
[email protected] (directeur des ressources humaines) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
