RESPONSABLE DE SERVICE DE POLICE MUNICIPALE H/F - MAIRIE DE LE TAILLAN-MEDOC
Référence : O033241129000322
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Taillan-Médoc
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune du Taillan-Médoc, avec 10 096 habitants répartis sur 1 516 hectares, fait partie depuis 1968 de la communauté urbaine de Bordeaux, désormais Bordeaux Métropole.
Commune de la Gironde située à 13 kilomètres au nord-ouest du centre de Bordeaux, dans les Landes de Bordeaux à quelques kilomètres des plus prestigieux châteaux du Médoc, la ville se situe entre « Villes et Vignes », sur la route de Soulac aux portes du Médoc.
La Mairie du Taillan-Médoc, recherche son responsable de service de Police municipale.
Recrutement par voie statutaire sur le cadre d'emploi des chefs de police municipale en Catégorie B ou des agents de police municipale grade de Brigadier chef principal de catégorie C, de la filière Police municipale.
Poste à temps complet ; Semaine réglementaire de 4 jours (1 jour de repos par semaine) ;
Horaires réguliers, avec amplitude variable (soirées, week-ends, jours fériés, soirée) et astreintes municipales régulières rémunérées.
Rémunération basée sur la grille indiciaire de la fonction
Le chef de police municipale dirige et coordonne le service de police municipale. Il organise les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions. Il développe une relation de proximité avec la population.
Sous l'autorité du Maire, vous assurerez les missions suivantes :
Activités techniques, spécifiques au métier de responsable :
* Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique, mise en place de tableaux de bord d'objectifs ;
* Organisation du service de police municipale (respect du règlement intérieur, organisation des réunions de service, diffusion des tableaux de bord du service) ;
* Activités de management de l'équipe, de commandement et de coordination des interventions de police municipale ;
* Mise en ½uvre et suivi de l'activité du service de police municipale (planning prévisionnel, bulletin de service...) ;
* Supervision des activités liées à l'application des règles relatives au port, au tran
Profil recherché
IMPERATIFS AU RECRUTEMENT:
Etre fonctionnaire de police municipale ou titulaire du concours de policier municipal
Etre titulaire du Permis B obligatoire ; pratique du vélo
CONNAISSANCES SOUHAITEES :
* Connaissance du cadre réglementaire, des acteurs et des dispositifs de la sécurité publique / Modalités d'interventions des partenaires (procureur de la République, police nationale, gendarmerie, etc.) ; Conventionnements entre partenaires ;
* Caractéristiques de l'environnement professionnel, administratif et territorial ;
* Techniques de conduite de projet et de conduite de réunions ; Tableaux de bord et indicateurs ;
* Cadre nationale et européen des politiques de sécurité publique ; Cartographie de la délinquance ; état 4001 ;
* Droit pénal et administratif ; Procédures administratives ; Victimologie ;
* Cadre réglementaire de la vidéoprotection ;
* Techniques et procédures de gestion de crise ; connaissances des plans (PCS, blanc, canicule... ; Cadre réglementaire de la prévention des risques industriels et technologiques, risques naturels et risques sanitaires ;
* Instances, processus et circuits de décision d'une collectivité ;
* Prérogatives de la police municipale ; Techniques de recueil et de diffusion d'informations ;
* Droits et obligations des fonctionnaires dépositaires de l'autorité publique ;
* Règlements et consignes du commandement opérationnel ;
* Techniques de base en matière de communication écrite ou orale, de résolution des conflits et de médiation ;
* Registres d'armement ; main courante ; Procédures et habilitations pour l'armement ;
* Principes de communication et modes de relation aux tiers : autorités, représentants institutionnels ;
* Prévention de la sécurité routière ;
* Documents et registres nécessaires au fonctionnement d'un poste de police ; Écrits administratifs et judiciaires;
* Catégories d'amendes forfaitaires et principes et modes de traitement du PV électronique ; Procédures d'encaissement des amendes forfaitaires et les éléments de réclamation ;
* Logiciels métier.
MOYENS TECHNIQUES UTILISES ET FORMATIONS :
* Logiciels métiers (enregistrement et transmission des procès-verbaux, rapports, PVE, main courante, etc.)
* Véhicule, armement (4°, 6° et 7° catégories) ; moyens de communication, de transmission et vidéo-protection, protection individuelle (pare-balles), équipements de contrôle (éthylotests, sonomètres, cynémomètres, PVE, etc.)
* Formation continue obligatoire des agents de Police Municipale.
* Formation préalable à l'armement obligatoire (arme de poing 9mm, PIE, bâton télescopique, gazeuse de + de 100 ml): Autorisation délivrée par le préfet
À propos de l'offre
-
Pour tous renseignements relatif au poste vous pouvez vous adresser au secrétariat du Cabinet du Maire,
par téléphone 05 56 35 70 59
ou par Email : cabinetdumaire@taillan-medoc.fr
Si ce challenge vous tente, vous pouvez adresser votre candidature (CV + LM + dernier arrêté de situation administrative) avant le 31 décembre 2024, à Monsieur le Maire, Mairie du Taillan Médoc, Place Michel Réglade, 33320 LE TAILLAN MEDOC, ou par mail à : cabinetdumaire@taillan-medoc.fr avec copie à e-recrutement@taillan-medoc.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Chef de police municipale (grade en extinction), Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/01/2025
-
Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
