RESPONSABLE DE SERVICE DE POLICE MUNICIPALE INTERCOMMUNALE (H/F)
Référence : O085251003000009
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montaigu-Vendée
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Terres de Montaigu, territoire audacieux, ambitieux et innovant, place la sécurité, la tranquillité et la qualité de vie de ses habitants au cœur de son action. Située à 25 minutes de Nantes et de La Roche-sur-Yon, la communauté d’agglomération bénéficie d’un cadre de vie attractif, d’un tissu économique, associatif et culturel particulièrement riche, et d’équipements publics de qualité. Rejoignez une équipe engagée, dans un environnement dynamique, où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085251003000009-responsable-service-police-municipale-intercommunale-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Expérience confirmée dans la sécurité publique ou la police municipale.
• Compétences managériales, sens du service public, rigueur et réactivité.
• Permis B obligatoire, aptitude au port d’armes.
Qui sommes-nous ?
Nous.
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisque le 1er janvier 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (environ 22 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense (2.600 entreprises et 20.570 emplois dont 40% relevant du secteur industriel) ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes
À propos de l'offre
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Rémunération & avantages.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire attractif avec primes mensuelle (IFSE) et annuelle (CIA) : compris entre 31 140€ bruts et 47 000€ bruts par an, selon expérience et ancienneté.
• Titres restaurant (144 € mensuels avec participation employeur de 50%),
• Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur allant de 50 % à 90 % du coût
• Participation employeur de 15 € à la complémentaire santé,
• Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS),
• Véhicule de service pour les déplacements professionnels.
Recrutement par voie statutaire, à temps complet dans le cadre d’emplois des responsables de Police Municipale.
Poste à pourvoir au 01/04/2026.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales, arrêté de nomination pour les fonctionnaires, et les 3 dernières évaluations (facultatives permettant une meilleure compréhension des missions exercées) avant le 16/01/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Terres de Montaigu –
1 rue Henri Joyau - 85600 MONTAIGU VENDEE.
Contact : Bruno GUINGANT, Responsable de la direction de la Sécurité et de la Police, tél : 06.75.49.56.94
Entretiens le 26/01/2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
