Responsable de service Développement des Compétences / Prévention - MAIRIE DE ISLE-D ABEAU (L')
Référence : O038250701000797
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : L'Isle-d'Abeau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Ville de L'Isle d'Abeau (17 000 habitants, 3e commune de la Communauté d'agglomération Porte de l'Isère, 350 agents) est située entre Lyon et Grenoble.
Cette commune dynamique connaît un développement rapide de sa population, caractérisée par sa jeunesse, et mène un projet axé sur le quotidien et les attentes des Lilôts.
La collectivité s'est dotée aussi d'un plan d'action stratégique co-construit entre élus et techniciens et attache une grande importance à la qualité de vie au travail, grâce à un dispositif innovant d'accompagnement des agents et une équipe de direction investie, fortement animée par des valeurs humaines.
Afin d'améliorer la qualité du service rendu à nos bénéficiaires (agents, encadrants) et de favoriser les synergies au sein de la DRH, nous engageons la fusion du service Emploi Compétences Accompagnement et du pôle prévention.
Cette évolution s'inscrit dans la continuité des actions engagées par les équipes, mais recèle de nombreux challenges à relever : poursuite des démarches de développement des compétences dans un cadre protecteur de la santé et du bien-être au travail, maintien à l'emploi de publics ciblés (agents porteurs de handicap ou métiers à forte usure, politique séniors).
Occupant une place centrale au sein du collectif managérial de la DRH, il sera promoteur de démarches innovantes, collaboratives tournées vers la performance individuelle et collective.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250701000797-responsable-service-developpement-competences-prevention?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Vision globale des politiques RH
* Parfaite maîtrise de l'outil informatique
* Connaissances de l'environnement territorial
* Compétences managériales
* Expertise RH/Prévention avancée
* Maîtrise du logiciel CIRIL (emploi, formation, prévention)
* Outils et techniques de communication
* Discrétion
* Qualités relationnelles
* Sens de l'organisation
* Goût du travail en équipe
* Disponibilité et dynamisme
À propos de l'offre
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Envoyez un CV et une lettre de motivation à M. le Maire de L'Isle d'Abeau
avant le 05/09/2025
Par courrier :
12 rue de l'Hôtel de Ville
CS 45006
38080 L'Isle d'Abeau Cedex
ou
Par mail :
contact@mairie-ida.com
Entretien de recrutement prévue le 23 septembre 2025 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Responsable de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage
