Responsable de service domaine public et commerces - MAIRIE DE BORDEAUX

Référence : O033250505000213

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Bordeaux
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Direction des Usages et de l'Espace Public de la Ville de Bordeaux recherche son.sa Responsable de service domaine public et commerces au sein du service domaine public et commerces.

Vous contribuez à la stratégie de valorisation et de gestion du domaine public (gestion des autorisations d'occupation du domaine public dont les droits de terrasses, gestion des marchés de plein air, relations avec les commerçants sédentaires et non sédentaires) et vous en assurez le pilotage opérationnel.

Vous assurez l'encadrement des agents des centres commerces sédentaires et commerces non sédentaires.

Les missions principales sont les suivantes :

- Définir la mise en ½uvre de la politique de gestion du domaine public de la Ville de Bordeaux,
- Définir la mise en ½uvre de la feuille de route commerce en lien avec la direction générale du développement économique de Bordeaux Métropole,
- Développer l'accompagnement du commerce et des commerçants sur le territoire bordelais,
- Contribuer et mettre en oeuvre la stratégie de valorisation et de tarification du domaine public,
- Développer l'ingénierie et la gestion des AOT pour la Ville de Bordeaux,
- Piloter la gestion des marchés de plein air de la Ville de Bordeaux,
- Gérer l'actuelle délégation de service public du marché des Capucins,
- Assurer un lien collaboratif et constructif avec les divers occupants du domaine public,
- Suivre et contrôler les actes juridiques relatifs au domaine de compétence,
- Assurer une veille technique, juridique et réglementaire,
- Élaborer et renseigner les outils de pilotage et de suivi.

Vous pouvez également être amené.e à assurer la gestion administrative, budgétaire et RH du service, ainsi que la fiabilisation des process de recouvrement des recettes et de leur optimisation en lien avec la régie et comptabilité.

Profil recherché

Vous possédez une bonne maîtrise du cadre réglementaire du domaine public ainsi que des commerces sédentaires et non sédentaires.

Vous avez une bonne connaissance du droit public et des procédures administratives à suivre.

Vous avez de l'expérience en encadrement et animation d'équipe et vous êtes en capacité d'accompagner à la gestion de conflits.

Votre sens du relationnel, votre capacité d'adaptation et votre esprit d'initiative sont des atouts essentiels pour mener à bien vos missions.

Conditions de travail attractives :

Organisation : 5 jours par semaine (36h50), télétravail sous conditions, jusqu'à 12 jours de RTT et 35 jours de congés annuels, compte épargne-temps.

Rémunération : statutaire + RIFSEEP responsable de service + NBI 25 points

Avantages sociaux : participation employeur pour la mutuelle (facultative), la prévoyance (obligatoire), les transports en commun (à hauteur de 75%) et/ou forfait mobilités durables (jusqu'à 300 ¤ par an). Accès à la restauration collective avec tarifs préférentiels et au Comité des Oeuvres Sociales de la Ville de Bordeaux.

À propos de l'offre

  • Merci de bien vouloir adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) via le lien de publication uniquement.

    CONTACT MÉTIER :
    Madame Marion MAZIERE
    Responsable administrative et financière
    07 61 75 79 57

    CONTACT RH :
    Madame Alison RICHARD
    Chargée de recrutement
    06 59 51 87 60

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2025
  • Chargée / Chargé de développement territorial

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