Responsable de service économie, équine et forêt-bois - Conseil Régional de Normandie
Référence : O014250124001001
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Caen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de l'Agriculture et des Ressources Marines (DARM) a en charge le portage, la mise en ½uvre, l'animation, le suivi et l'adaptation des politiques régionales et européennes dans le secteur de l'agriculture et de la forêt, de l'économie équine, de la pêche et de l'aquaculture ainsi que de la valorisation des produits. Elle comprend 103 agents et est organisée en 5 services et une mission pilotage des fonds européens FEADER (Fonds Européen Agricole pour le Développement Rural) / FEAMPA (Fonds Européen pour les Affaires Maritimes, la Pêche et l'Aquaculture).
Les enjeux pour la direction sont :
Accompagner les agriculteurs normands dans le développement de leurs exploitations ;
Accompagner le développement des entreprises agroalimentaires normandes ;
Mieux valoriser la production forestière régionale ;
Donner un nouvel élan à la pêche normande et aller vers une aquaculture normande reconnue et diversifiée ;
Valoriser les produits de l'agriculture, de la pêche et de l'aquaculture ;
Faire rayonner la filière équine normande à l'international.
Sous l'autorité du directeur, au sein du service économie équine et forêt-bois, vous participerez à la conception, à l'animation et à la mise en ½uvre des politiques en faveur de l'économie équine et du secteur forêt-bois, européennes et régionales (dans le cadre du Fonds Européen Agricole pour le Développement Rural 2014-2022 et 2023-2027). Vous encadrerez une équipe de 10 agents en coordonnant et organisant le travail de mise en ½uvre et de gestion des différents dispositifs du Programme de Développement Rural et de la Région.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o014250124001001-responsable-service-economie-equine-foret-bois?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances sur le poste
Connaissances du monde équin et du secteur forêt-bois ;
Règles de fonctionnement des collectivités locales, connaissances de l'organisation administrative, des finances publiques, des règles de comptabilité privée et publique ;
Maîtrise du cadre réglementaire européen et national, et plus particulièrement maîtrise des politiques européennes et de la gestion des fonds européens (règlements européens, marchés publics, aides d'Etat, etc.).
Compétences sur le poste
Capacités rédactionnelles, d'analyse, de synthèse et d'expertise ;
Compétences relationnelles et de management d'équipe (organisation, délégation, accompagnement, supervision) ;
Capacités de travail en transversalité ;
Capacités à rendre compte et à restituer ;
Capacités confirmées en matière de conduite de projet, rigueur et sens de l'organisation ;
Techniques de communication et de négociation, force de proposition ;
Aptitude à prendre des initiatives, à décider dans le périmètre de ses responsabilité et à être force de proposition ;
Utilisation d'applicatifs informatiques spécifiques et d'outils bureautiques.
Savoir-faire relationnel
Ecoute, diplomatie, discrétion ;
Sens des responsabilités ;
Autonomie, esprit d'initiative ;
Sens de l'organisation, méthode, rigueur ;
Adaptabilité, disponibilité, réactivité ;
Esprit d'équipe, bienveillance ;
Aisance relationnelle.
À propos de l'offre
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Relations fonctionnelles internes et externes
Interne : la direction de l'agriculture et des ressources marines, les différentes directions de la Région, les élus ;
Externe : les services de l'Etat, les collectivités territoriales, les organisations professionnelles, les représentants des filières et acteurs économiques.
Conditions de travail
Travail au bureau, horaires variables et pics d'activité en fonction des obligations du service et des contraintes de délais de réalisation, très grande disponibilité en fonction des missions assumées, possibilité de déplacements liées aux activités (être titulaire du permis B).
Opportunités
Rejoindre la Région Normandie c'est intégrer une collectivité à l'écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d'action sociale (adhésion au CNAS), une carte tickets restaurants (Caen), un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu'une participation à une mutuelle labellisée et Gare SNCF à proximité.
Conditions de recrutement
Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé de l'appui aux entreprises à l'international
