Responsable de service Espace de Vie Sociale - CC DES COLLINES DU PERCHE
Référence : O041250710001839
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Mondoubleau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire et expérience / RIFSSEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
d'accompagnement des personnes sur le territoire. En lien avec les élus en charges de ces questions qui déterminent la politique en la matière et avec le DGS auquel il est rattaché, le responsable conçoit et met en ½uvre un programme visant à renforcer la cohésion et à lutter contre l'isolement subi, le renoncement aux droits ou aux soins (de santé) et à encourager la prévention santé.
Ses missions sont :
* Il rédige, en lien avec les autres responsables de la CCCP, négocie et met en ½uvre le contrat territorial global (CTG) conclu avec la CAF. Il construit et propose l'agrément « Espace de vie sociale », « Animations Collectives Familles » et apporte sa contribution à la rédaction / mise à jour du projet pédagogique (accueils de mineurs).
* Il gère la structure de l'espace de vie sociale (EVS) et organise les animations à destination des publics ciblés. Il organise et coordonne la mise en place des activités de l'EVS qui en découlent avec les partenaires (associations, institutions, autres services publics et agences de l'Etat, ...) ;
* Il coordonne l'activité de l'EVS avec celles de la maison France services (FS) et de la maison départementale des solidarités (MDS) en particulier ;
* Il rend compte périodiquement des activités de l'EVS et exerce un droit de proposition ;
Profil recherché
CONDITIONS D'EXERCICE
-Travail avec les institutions, associations et diverses organisations qui interviennent ou peuvent intervenir dans le domaine de la cohésion et avec les publics visés par la politique communautaire de cohésion et de lutte contre l'isolement ;
-Rythme de travail et pics d'activité ; horaires avec amplitude variable en fonction des obligations et nécessité du service ;
Ce poste peut être cumulé à celui de secrétaire mutualisé.
AUTONOMIE ET RESPONSABILITES
-Le responsable conçoit et met en ½uvre le programme et des activités de l'EVS définis en concertation avec les partenaires, dans le respect du cadre budgétaire qu'il contribue à établir ;
-Il est responsable du projet global et de l'animation de l'espace de vie social dans le cadre de la CTG (Convention Territoire Global) de la CAF notamment ;
-Il est autonome dans l'activité quotidienne de l'EVS et l'organisation du travail, en conformité avec les orientations de la collectivité et la réglementation ;
RELATIONS FONCTIONNELLES
-Communication permanente avec les institutions, partenaires et usagers ;
-Relations avec les autres services de la collectivité ;
-Relations avec d'autres établissements intervenant dans le domaine de l'action sociale et de la santé sur le territoire ou à l'extérieur de celui-ci ;
ACTIVITES
-Conception d'un programme avec des partenaires ; organisations d'animations ciblées, accueil et renseignement du public ;
-Etablissement et entretien des partenariats (CAF, MSA) existants, développement de nouveaux partenariats, établissement de conventions ;
-Suivi et évaluations des activités, animations et opérations organisées ;
-Contribution à l'élaboration des budgets de l'EVS, mise en ½uvre et suivi des engagements budgétaires ;
CONTRAINTES ET DIFFICULTES
-Disponibilité (interventions exceptionnelles hors jours et heures de bureau) et polyvalence ;
-Capacité d'adaptation à différents publics ;
-Capacité à prendre de la distance ;
-Sens des responsabilités ;
COMPETENCES
Savoirs (connaissances théoriques et pratiques)
-Connaissance de la réglementation relative à l'action sociale et des familles ;
-Connaissance des bases de l'action publique locale ;
Savoir-faire (technique et méthodologique)
-Capacité d'encadrement des activités et animations (partenaires externes) ;
-Aptitude à la rédaction des bilans, conception des plannings d'animation et élaboration des bases de supports de communication (numériques ou papier) ;
Savoir être (relationnel et comportemental)
-Sensibilité aux questions d'inclusion et d'insertions ;
-Réceptivité au groupe ; bienveillance mais capacité à prendre de la distance (situations individuelles) ;
-Sens de l'anticipation ;
-Sens du travail en équipe avec les partenaires extérieurs et les autres services de la CCCP ;
-Prise d'initiatives ;
-Qualités organisationnelles ;
-Créativité ;
Temps de travail : 17h30 (hebdomadaires annualisées)
Rattachement hiérarchique : DGS
Permis B exigé
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à Mme la Présidente, Karine GLOANEC MAURIN
Avantages : participation prévoyance maintien de salaire - CNAS/COS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/10/2025
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
