Responsable de service Gestion du Patrimoine - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059241230000111
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lille
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction de l'immobilier a un rôle transversal au sein de la collectivité : des responsabilités majeures en termes d'enjeux financiers, de sécurité juridique, de stratégie immobilière sur l'ensemble des thématiques sociales, enfance, collèges, logements de fonction, voirie, Espaces Naturels Sensibles et services centraux. La Direction de l'Immobilier regroupe 19 bâtiments en copropriétés et 206 bâtiments propriétés du Département (hors collèges).
Au sein de la Direction de l'Immobilier, le service "Gestion du patrimoine" participe activement à la mise en ½uvre de la stratégie patrimoniale du Département par une gestion optimisée du patrimoine, notamment en cession du non bâti.
Sous l'autorité du Directeur(trice) de l'immobilier et du Directeur(trice) adjoint, en tant que Responsable de Service Gestion du Patrimoine, vous contribuez activement à :
Encadrer et manager en proximité une équipe composée de 10 personnes ;
Contribuer au pilotage budgétaire et comptable de la Direction (investissement, fonctionnement) ;
Mettre en ½uvre des outils de suivi et reporting efficaces, afin de rendre compte de votre activité et celle de votre équipe ;
Gérer le domaine public et privé de la collectivité (concernant le non bâti) ;
Assurer la gestion juridique, administrative et financière des contrats locataires/propriétaires (hors gestion technique) des copropriétés et propriétés ;
Garantir la gestion comptable d'investissement et de fonctionnement ;
Etre force de proposition envers son service et son responsable hiérarchique ;
Savoir faire évoluer les agents sous sa responsabilité et piloter un projet de service.
Sous l'autorité du Directeur(trice) de l'immobilier et du Directeur(trice) adjoint, en tant que Responsable de Service Gestion du Patrimoine, vous contribuez activement à :
Encadrer et manager en proximité une équipe composée de 10 personnes ;
Contribuer au pilotage budgétaire et comptable de la Direction (investissement, fonctionnement) ;
Mettre en ½uvre des outils de suivi et reporting efficaces, afin de rendre compte de votre activité et celle de votre équipe ;
Gérer le domaine public et privé de la collectivité (concernant le non bâti) ;
Assurer la gestion juridique, administrative et financière des contrats locataires/propriétaires (hors gestion technique) des copropriétés et propriétés ;
Garantir la gestion comptable d'investissement et de fonctionnement ;
Etre force de proposition envers son service et son responsable hiérarchique ;
Savoir faire évoluer les agents sous sa responsabilité et piloter un projet de service.
Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Télétravail possible après 3 mois en poste ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'½uvres Sociales.
Profil recherché
Manager(euse) ou dotée d'une formation managériale ;
Motivé(e) à l'idée d'accompagner une équipe expérimentée et dynamique ;
Doté(e) de sérieuses connaissances juridiques dans le domaine de l'Immobilier (rédaction des documents spécifiques tels que baux, mises à disposition, conventions d'occupation) ;
A l'aise dans la gestion de situations complexes et le travail dans l'urgence ;
Attaché(e) au travail collaboratif, vous vous appuyez sur l'intelligence collective afin de privilégier de partage et la mutualisation des compétences pour réaliser un objectif commun ;
Organisé(e), vous planifiez, priorisez, anticipez en tenant compte des moyens, ressources et objectifs ;
Idéalement, vous avez des connaissances sommaires en techniques du bâtiment.
À propos de l'offre
-
CV et lettre de motivation
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 02/02/2025
-
Responsable de gestion de patrimoine immobilier
