Responsable de service Habitat et Développement Local (h/f) - Fontenay-sous-Bois
Référence : O094250813000247
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fontenay-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Direction de l'Habitat durable et solidaire pilote et met en ½uvre les orientations municipales en matière d'habitat, de développement local et de développement économique.
- Animer, encadrer et piloter une équipe de 7 agents: former, accompagner, suivre et contrôler l'activité et les missions confiées
- Piloter la mise en ½uvre des actions des politiques d'habitat, de développement économique et de l'artisanat concourant à l'amélioration du cadre de vie et à la dynamique de pieds d'immeubles ainsi qu'à la qualité de vie dans la résidence et dans les logements
- Piloter le développement et la promotion d'opérations d'habitat et de développement économique menées par la ville
- Etre force de propositions concernant les évolutions, solutions, améliorations face aux enjeux de l'habitat et du développement économique local et de l'artisanat.
- Élaborer ou piloter des études, diagnostics, bilans, projets, notes techniques et stratégiques en faveur de l'amélioration de l'habitat, du cadre et de la qualité de vie et du développement économique et social des quartiers.
- Poursuivre, renforcer ou/et développer le partenariat avec les institutions et partenaires en direction du parc privé et public (ANAH, Soliha, MVE, amicales de locataires...) mais aussi des acteurs économiques et associatifs
- Piloter la démarche de négociation et de prospective auprès des acteurs économiques.
- Veiller aux enjeux règlementaires et juridiques
- Piloter les observatoires (PLH, habitat, logement social, copropriétés, commerces et artisanat, bourse aux locaux...) et impulser l'émergence de nouveaux outils.
- Participer à la définition des caractéristiques des futurs logements en partenariat avec les opérateurs sociaux et les promoteurs, et aux caractéristiques des futures coques commerciales
- Piloter le suivi des réhabilitations de parc de logements
Profil recherché
Connaissances pré-requises
- Cadre juridique et technique de l'habitat
- Cadre règlementaire des politiques de développement économique et commercial
- Politiques de la ville et du logement
- Méthode d'ingénierie de projets
- Fonctionnement et compétences des collectivités territoriales
- Outil informatique (Excel, word, PPT)
Formation et diplômes requis
- Master en aménagement du territoire, Habitat, politiques de la ville ou du développement durable
Compétences
- Evaluer les besoins et les enjeux
- Qualités rédactionnelles et d'analyse
- Mettre en place, créer, piloter et suivre des projets
-Favoriser la dynamique transversale entre services
- Aptitude à l'encadrement et à la gestion de conflits
- Grande autonomie dans l'organisation du travail, dans le choix des moyens
- S'adapter aux urgences et aux évolutions de l'environnement
-Communication et sens relationnel
- Aptitude en négociation
Conditions d'exercice
- 1607 h / an
- Horaires de bureau (horaires modulables)
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public et adaptés aux besoins des missions
- La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
- La participation aux frais de transport collectif
- Accès à une restauration collective
- Accès à un parking sécurisé
- Une offre variée du comité des ½uvres sociales (loisirs, action sociale...)
= Poste ouvert aux titulaires des grades des attachés territoriaux et aux contractuels.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle de 998¤ brut au prorata de la date d'arrivée et du temps travaillé.
La ville est desservie par les RER A et E.
Adressez votre candidature (lettre de motivation + CV) à : Monsieur Le Maire par mail à l'adresse suivante : candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Qui sommes-nous ?
Située dans le Val-de-Marne (94), dotée de deux gares et reliée aux lignes A et E du RER, Fontenay-sous-Bois est limitrophe de Paris, par le bois de Vincennes. Comptant un peu plus de 53 000 habitants, la ville est composée de 13 quartiers, aux morphologies urbaines et sociales très diverses, et compte le premier pôle économique et de transport de l'Est parisien : Val-de-Fontenay.
La ville s'engage pour maintenir et développer la mixité sociale, en cur de métropole. À travers des services publics innovants, de nombreux équipements culturels et sportifs, Fontenay-sous-Bois tient, depuis près de 60 ans, sa promesse de « ville à vivre ». Elle est forgée par une longue histoire de luttes communes, qui lui ont donné son visage d'aujourd'hui, mais est aussi résolument tournée vers l'avenir, déterminée à prendre sa part des transitions devenues indispensables pour préserver une planète vivable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler à Fontenay c'est intégrer la fonction publique au service de la population fontenaysienne. Avec plus de 240 métiers, rejoindre la ville de Fontenay vous permettra d'écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle où votre action participera d'un certain art de ville où il fait bon vivre.
C'est, au quotidien, dans l'exercice de vos missions, être porteuses et porteurs de l'intérêt général au service d'une ville et de sa population. L'ensemble des métiers qui composent notre collectivité sont essentiels, utiles et nécessaires au quotidien des habit
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/10/2025
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Responsable de l'habitat et du logement
