Responsable de service (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
Référence : O974241016000769
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Benoît
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un poste de Responsable de service (H/F) est à pourvoir à la Direction des Droits et Prestations pour l'Autonomie - Service Médico-Social pour l'Autonomie Est.
Sous l'autorité de la Directrice, le Responsable du service Médico-social pour l'Autonomie (SMSA) met en ½uvre les politiques départementales en matière médico-sociale en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, notamment les dispositifs d'Allocation Personnalisée d'Autonomie (APA), d'aide-ménagère, d'hébergement en accueil familial. Il assure le management de son équipe.
* Organiser la mise en ½uvre des projets et des dispositifs dans son domaine de compétence :
- Appliquer les politiques départementales en matière médico-sociale en faveur des personnes âgées et handicapées par le biais de prestations
* Constituer et animer un réseau partenarial :
- Représenter la collectivité auprès des partenaires pour des missions déconcentrées relevant de sa compétence
- Collaborer avec la MDPH et le réseau des partenaires à l'application de la politique en faveur de personnes handicapées dans le cadre de l'accueil familial
* Participer aux réunions et aux instances de concertation :
- Participer aux instances de concertation pour les prestations relevant de l'activité de service
* Piloter, suivre et contrôler l'activité du service :
- Veiller au respect du cadre règlementaire et des référentiels
- Orienter et gérer les signalements des Informations Préoccupantes
- Assurer l'organisation du suivi des accueillis en famille d'accueil
- Veiller au respect des durées de traitement des évaluations
* Définir et mettre en ½uvre le(s) projet(s) de service (organisation, missions, ressources) en lien avec le projet de direction :
- Définir et mettre en ½uvre les objectifs en fonctions des orientations de la politique départementale sur le territoire
* Mettre en ½uvre et évaluer les actions de prévention :
- Mener des actions de prévention, collectives ou individuelles concernant la prévention de la perte d'autonomie
* Encadrer et animer une équipe :
- Organiser, encadrer et animer des équipes (médico-sociales et administratives) de son territoire d'intervention, coordonner les actions et s'assurer du bon fonctionnement du service
* Évaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
* Participer à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques du service :
- Assurer et appliquer les règles en matière de Ressources Humaines (évaluations professionnelles, rapport sur la manière de servir)
* Optimiser l'organisation interne du service
* Alerter la direction sur les risques (techniques, juridiques, financiers, ...)
* Représenter le service au sein des réunions
* Assurer la continuité de service en cas d'empêchement d'un(e) collègue :
- Assurer l'intérim des SMSA d'un autre territoire en cas d'absences du responsable
Profil recherché
- Poste ouvert au cadre d'emplois des Attachés et des Cadres de santé Territoriaux
- Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Maîtrise du cadre réglementaire et législatif de l'aide sociale et médico-sociale
- Expertise du cadre réglementaire et législatif de la gérontologie et du handicap
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Maîtrise des procédures administratives, juridiques et budgétaires
- Maîtrise des techniques de management par projets et objectif
- Expertise des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité (tableaux de bord)
- Capacité à élaborer et conduire un projet
- Capacité à travailler en pluridisciplinarité
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Sens des relations humaines
- Sens de la communication
- Autonomie, dynamisme, disponibilité
À propos de l'offre
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Pour candidater, merci de postuler sur le site employeur
https://www.departement974.fr/recrutement et transmettre les documents suivants : - Lettre de candidature adressée à
Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre n°974241016000769 - Curriculum Vitae - Diplôme requis - Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Cadre de santé, Cadre supérieur de santé
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/11/2024
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*Responsable de service médical*
