Responsable de service (h/f) - Stains
Référence : O093250520000994
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Stains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur du pôle EJE, la/le responsable du service administration, gestion et pilotage prospectif co-pilote l'organisation administrative de la direction du pôle Petite Enfance - Education. A ce titre, elle/il veille à la mise en ½uvre de l'accueil administratif et financier commun au pôle pour les familles stanoises.
o Assurer la responsabilité transverse de l'ingénierie administrative, de la gestion et du pilotage prospectif, spécifique aux domaines de ce pôle, pour améliorer l'efficience globale de l'administration dans le parcours éducatif des enfants.
o Constituer l'équipe administrative et de gestion du pôle répartie sur l'ensemble des services et secteur de celui-ci.
o Encadrer cette équipe pour en faire l'entité « ressources » des fonctions administratives et de gestion du pôle EE. Son rôle de maîtrise quantitative et qualitative de la fonction R.H sera essentiel.
o Piloter l'administration et de la Gestion de la Relation usager/citoyens (GRC) du pôle.
o Etre référent/e du pôle sur le montage d'appels d'offres et le suivi des conventions en s'assurant de leur conformité administrative, juridique et financière.
o Assurer la préparation, le suivi de l'exécution du budget consolidé du Pôle.
o Assurer la veille juridique de l'ensemble des services du pôle.
o Accompagner l'analyse prospective de la population stanoise pour le calibrage des investissements nécessaires à l'accueil des petits enfants et enfants de la ville.
Profil recherché
o Connaissances juridiques et pratiques des collectivités territoriales
o Maîtrise de la comptabilité publique
o Compétences rédactionnelles et relationnelles
o Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel)
o Organisation et rigueur
o Autonomie et force de proposition
o Animation et coordination d'équipes
o Disponibilité
Qui sommes-nous ?
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 22/11/2025
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Responsable des ressources humaines
