Responsable de service (h/f) - Stains
Référence : O093250520001069
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Stains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Il/elle participe à l'élaboration et la mise en ½uvre des politiques locales et intercommunales de l'habitat et du logement en lien avec les élu.e.s de secteur.
Il/elle co -pilote et met en ½uvre le plan local de lutte contre l'habitat indigne.
Il/elle organise, accompagne et évalue l'activité du service.
- Coordonner, organiser et évaluer les missions de son service
- Elaborer, suivre et optimiser le budget de son service
- Accompagner la prise de décision de son directeur.rice de pôle et/ ou élue.e de secteur
- Garantir la sécurité physique et psychologique de ses collaborateurs
- Conseiller, appuyer techniquement et organisationnellement
- Assurer une veille et observation sectorielle
- Participer aux réunions et piloter les réunions à l'échelle locale et intercommunale
En matière de logement :
- Participer à l'élaboration et à la mise en ½uvre des politiques intercommunales du logement en lien avec les élu.e.s délégués sur ce champ
- S'assurer de la mise en ½uvre des orientations municipales en programmes d'actions en faveur du logement (conférence communale et intercommunale du logement)
- Co-piloter, avec le service des séniors/ Solidarités, les dispositifs en faveur de l'accès et du maintien dans le logement et de la lutte contre la précarité énergétique
- Assurer et coordonner le lien avec les bailleurs sociaux de la ville et les services municipaux
En matière d'habitat :
- Participer à l'élaboration et à la mise en ½uvre des politiques intercommunales de l'habitat
- Co-piloter avec le service Hygiène et les services de plaine commune la politique de l'habitat indigne et la lutte contre les copropriétés dégradées.
- S'assurer de la mise en ½uvre des orientations municipales en programme d'actions en faveur des copropriétaires (forum des copropriétés, information collective et formation des copropriétaires)
Profil recherché
- Maîtriser le cadre réglementaire et législatif du secteur habitat/ logement
- Connaître les partenaires publics et privés du secteur
- Connaître l'environnement territorial
- Connaître les bases des finances publiques locales
- Connaître les bases du statut de la fonction publique territoriale
- Connaître la règlementation des marchés publics
- Maîtriser l'outil bureautique
- Connaître les logiciels métier
- Connaître la réglementation en vigueur sur son secteur et veiller à actualiser ses connaissances
- Connaître la population du territoire
- Disposer de capacités rédactionnelles et relationnelles
- Disposer de capacités organisationnelles
- Savoir prendre des initiatives et être force de proposition
- Faire preuve de discrétion professionnelle et de confidentialité
- Etre capable de travailler en autonomie et en équipe
- Savoir rendre compte
- Savoir organiser et définir les priorités
- Etre capable de gérer des informations confidentielles
Qui sommes-nous ?
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 14/11/2025
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Chargée / Chargé de gestion locative
