Responsable de service H/F
Référence : ARS_2024-4440
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Régionale de Santé Provence-Alpes-Côte-d'Azur (ARS Provence-Alpes-Côte-d'Azur)
- Localisation : Vaucluse (84), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le département Animation Territoriale participe à l’élaboration de la politique de planification sanitaire. Il est chargé de la mise en œuvre de la politique de l’offre de soins (SROS) au niveau départemental, du suivi et contrôle des établissements de santé publics et privés, de la permanence des soins, et de l’animation du réseau départemental des partenaires de la prévention et de la promotion de la santé.
Il est également chargé de la mise en œuvre du schéma régional d’organisation médico-social sur le champ du handicap, de la dépendance, et de l’addictologie.
Dans ce cadre, il favorise le développement des coopérations, la contractualisation de l’ARS avec les acteurs du champ médico-social. Il organise en interne à la DD84 l’articulation entre les secteurs sanitaire et médico-social.
Il analyse les besoins sur le département et la nécessaire adaptation de l’offre médicosociale sur le secteur du handicap.
Au sein du département Animation territoriale de la DD84, le/la responsable de service assure le pilotage et le suivi des politiques dans le secteur des personnes âgées, en particulier des EHPAD et SSIAD du Vaucluse.
Activités principales:
coordination du service et de des activités
suivi de l'enveloppe CNSA,
participation à la planification des besoins,
suivi de la campagne budgétaire (en relation avec le siège)
suivi administratif des ESMS: autorisations, visites de conformité
élaboration des CPOM: négociation, évaluation, rédaction des documents contractuels
participation aux contrôles et inspections sur le champ PA
participation à la mise en œuvre d'appels à projets: rédaction de cahier des charges, analyse des offres
suivi des administrations provisoires et dossiers complexes (restructuration, projets immobiliers...)
mise en place du plan Alzheimer PASA, UHR, Accueil de jour: animation, programmation, suivi évaluation
suivi des expérimentations: HTU, EHPAD hors les murs, PASA de nuit...
participation aux travaux régionaux
accompagnement et suivi de projets de prise en charge innovante des personnes âgées
Partenaires institutionnels : Conseil Départemental, CPAM,
Profil recherché
Connaissances
Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services de l’Etat dans le champ concerné
Politique médico-sociale
Finances publiques et gestion budgétaire
Règles d’allocation de ressources
Principes et méthodes de l’inspection et / ou contrôle
Principes et méthodes de l’évaluation
Connaissances scientifiques ou techniques dans le domaine concerné (champ des personnes âgées…)
Savoir-faire
Réaliser un diagnostic, une analyse
Créer et animer un réseau de partenaires
Optimiser l’utilisation des ressources au regard des besoins du territoire
Accompagner les changements dans l’organisation de l’offre et la mise en œuvre des évolutions réglementaires sur le territoire
Animer une équipe
Planifier les activités et les échéances
Savoir-être nécessaire
Avoir le sens de l’écoute et du dialogue
Avoir le sens de la diplomatie / médiation
Faire preuve d’adaptation professionnelle
Faire preuve de rigueur
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à remplir sur :
https://ars-provence-alpes-cote-dazur-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036
Rejoindre l'ARS Paca, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :
Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine après seulement 3 mois d'ancienneté selon le service concerné
Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an
Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
La possibilité d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social
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Art.L332-1 1° CGFP
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Susceptible d'être vacant à partir du 04/11/2024
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Chargée / Chargé du contrôle des établissements et services sanitaires et médico-sociaux
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Domaine: Prévention, conseil et pilotage en santé
Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
