Responsable de service petite enfance et animateur(trice) du Relais Petite Enfance-RPE
Référence : O044241227000244
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Trignac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville recrute un Responsable de service petite enfance et animateur (trice) du Relais Petite Enfance (RPE)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o044241227000244-responsable-service-petite-enfance-animateur-trice-relais-petite-enfance-rpe?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
E.J.E, C.E.S.F, travailleur social, animateur socio-culturel Dejeps/Dsjeps, infirmièr-e, puéricultrice, psychomotricien-ne avec expérience en collectivité locale et encadrement d'équipe
- Savoirs :
* Connaissances en matière éducative et pédagogique, de l'enfant et de son développement
* Connaissance des missions et du fonctionnement d'un RPE, des acteurs petite enfance
* Connaissances juridiques dans le domaine de la petite enfance ; sur les modalités d'exercice
des professionnels de l'accueil individuel, le cadre réglementaire relatif à la relation employeur-salarié, le statut professionnel des assistants maternels (droits, devoirs, salaires, contrats, congés...)
* Connaissances des politiques publiques en matière de petite enfance (rôle et compétences des acteurs, partenaires, évolution des besoins...), ...
- Savoir-faire :
* Relayer les orientations municipales en matière d'accueil de la petite enfance et participer à leur définition
* Techniques d'animation de groupe
* Conseil et accompagnement des professionnels et des parents
* Conception d'animations avec de jeunes enfants
* Conception de projets collectifs, coopération, partenariat, travail en réseau
* Sens de l'écoute, de l'accueil et de la relation avec les usagers
* Maîtrise des outils bureautiques, techniques et traitements statistiques nécessaire au suivi de
l'activité du R.P.E.
* Management-gestion d'équipe et travail en transversalité
- Savoir-être :
* Confidentialité
* Relationnel de qualité
* Autonomie et capacité à rendre compte
- Savoir-être :
* Confidentialité
* Relationnel de qualité
* Autonomie et capacité à rendre compte
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation : TRIGNAC
Service d'affectation : Service Petite enfance
Temps de travail : Temps complet
Les horaires sont-ils fixes ? Oui
POSITIONNEMENT DU POSTE
Rattachement hiérarchique : Responsable du Pôle Education (cadre 39h)
Fonctions d'encadrement : environ 20 agents
Catégorie des agents encadrés : B et C
Famille(s) des agents encadrés : Education et animation
Relations (interlocuteurs internes) : sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Education
AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE
Régime indemnitaire+RIFSEEP, Complément indemnitaire annuel évalué selon l'engagement professionnel et la manière de servir de l'agent, prévoyance obligatoire à compter de 6 mois d'ancienneté (50% de participation employeur), COS (éligible à 2 mois d'ancienneté), prime en charge transports à hauteur de 75%
CANDIDATURES
Les candidatures CV+Lettre de motivation sont à adresser à :
Mairie de TRIGNAC
11, place de la Mairie
44570 TRIGNAC
Informations complémentaires : mail : recrutement@mairie-trignac.fr
Qui sommes-nous ?
La ville de Trignac, avec ses 8 006 habitants, séduit par son authenticité, par son passé de cité industrielle et son avenir de ville Coeur de Bourg avec son patrimoine naturel remarquable. A proximité de Saint-Nazaire, située entre estuaire et Brière, Trignac, commune en plein essor, fait partie d'une des agglomérations les plus dynamiques
du département, Saint-Nazaire Agglo. C'est une ville agréable qui se confirme par son classement en 2023, par sa 2ème position dans le palmarès des villes où il fait bon vivre. La commune de Trignac attire chaque année une centaine de nouveaux habitants. Ainsi, la ville est soucieuse de proposer à sa population des prestations de qualité, diversifiées et accessibles à tous. Elle est également engagée dans une démarche de ville verte et éco-responsable. 160 agents assurent au quotidien diverses missions au service de la population et du territoire.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 24 mois
La ville de Trignac, avec ses 8 000 habitants, séduit par son authenticité, par son passé de cité industrielle et son avenir de ville Coeur de Bourg avec son patrimoine naturel remarquable. A proximité de Saint-Nazaire, située entre estuaire et Brière, Trignac, commune en plein essor, fait partie d'une des agglomérations les plus dynamiques du département, Saint-Nazaire Agglo.
C'est une ville agréable qui se confirme par son classement en 2023, par sa 2ème position dans le palmarès des villes où il fait bon vivre.
La commune de Trignac attire chaque année une centaine de nouveaux habitants. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
