Responsable de Service Petite Enfance et Parentalité (H/F) - COMMUNE DE SAINT PAUL
Référence : O978240409000003
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint paul Cedex
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Directrice de l'intergénérationnel, le/la Responsable Petite Enfance et Parentalité aura pour mission de coordonner et de mettre en ½uvre la politique petite enfance de la Collectivité. A ce titre, il/elle veillera au développement, tant qualitatif que quantitatif, des offres d'accueil sur le territoire et aura la charge d'assurer le suivi de l'activité du service, définir les actions et projets en matière de parentalité du public 0 à 3 ans et les mettre en ½uvre.
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-14 du code général de la fonction publique).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o978240409000003-responsable-service-petite-enfance-parentalite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
BAC+3
Expérience d'au moins 5 ans en collectivité dans le domaine de la petite enfance
* Connaissances solides en matière de petite enfance
* Connaissances de l'organisation administrative, financière, juridique et de l'organisation d'une collectivité territoriale
* Connaissance des techniques de management public et d'encadrement d'équipe
* Connaissances des réseaux et partenaires institutionnels
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Capacité rédactionnelle
* Connaissances en matière de ressources humaines
* Connaissance des statuts de la fonction publique territoriale (FPT)
* Être capable de développer des outils d'ingénierie de projet, de superviser la méthodologie mise en ½uvre
* Être capable de gérer les flux d'informations internes et externes
* Maîtriser les règles de veille documentaire et juridique
* Être capable de concevoir des tableaux de bord
* Être capable d'utiliser les outils bureautiques et logiciels
* Être capable d'encadrer et d'animer une équipe
* Être capable d'animer des réunions internes et des réunions partenariales
* Être capable de réagir efficacement en situation d'urgence
* Être capable d'appliquer les méthodes d'analyse et de diagnostic
* Être capable d'effectuer une analyse avec des indicateurs et mesure d'écarts
* Être capable d'appliquer les méthodologies et les outils du management par objectif
* Être capable d'appliquer les méthodes et d'utiliser les outils d'évaluation des politiques publiques
* Être capable d'appliquer les méthodes et les techniques de concertation et de négociation
* Être capable de déléguer et rendre compte
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Sens de l'anticipation et capacité à repérer des situations de mal être au travail, conflits...
* Capacité à travailler en transversalité
* Avoir le sens des responsabilités
* Écoute, capacité à expliquer et à reformuler
* Capacités à travailler en liaison étroite avec les services du pôle mais aussi de l'ensemble de la collectivité
* Aptitude à l'animation d'équipe
* Rigueur et méthode
* Autonomie
* Sens du relationnel
* Sens de l'organisation
* Neutralité et discrétion professionnelle
* Disponibilité, souplesse
* Curiosité et ouverture d'esprit
* Écoute active
* Comportement respectueux vis-Ã -vis de la population
* S'inscrire dans le cadre hiérarchique, rendre compte et proposer des outils d'aide à la décision
À propos de l'offre
-
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire - par mail à candidatures@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 12/05/2024. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. Tout dossier incomplet ne sera pas traité.
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/06/2024
-
Responsable de l'aide sociale à l'enfance
