Responsable de service pilotage et appui aux territoires (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059251117000463
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lille
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Grâce à vous, le Département est là !
Le Service Pilotage et appui aux territoires (SPAT) est un service de la Direction de l’action sociale (DAS) de la Direction Générale Adjointe Retour à l’Emploi et Action Sociale (DGA-REAS). La DAS met en œuvre la politique d’action sociale en direction des Nordistes vulnérables.
Le service est chargé d’apporter un appui technique aux 7 Pôles d’action sociale de proximité (PASP) et des 45 services sociaux de proximité (SSP) que ce soit au niveau des outils numériques, des procédures, de la formation et de l’assistance aux utilisateurs. Il est également garant de de fiabilisation de données issues de ces outils et développe les outils de pilotage tant au niveau stratégique qu’opérationnel.
Sous l’autorité du directeur-trice de l’action sociale, vous contribuez à:
Mettre en oeuvre du projet de territoire;
- Elaborer et suivre les outils de pilotage pour accompagner la mise en oeuvre de la feuille de route numérique;
- Analyser des besoins;
- Piloter et fiabiliser les données;
- Coordonner, réguler et évaluer l'activité;
- Manager une équipe de 7 agents.
Grâce à vous, le Département est là !
Le Service Pilotage et appui aux territoires (SPAT) est un service de la Direction de l’action sociale (DAS) de la Direction Générale Adjointe Retour à l’Emploi et Action Sociale (DGA-REAS). La DAS met en œuvre la politique d’action sociale en direction des Nordistes vulnérables.
Le service est chargé d’apporter un appui technique aux 7 Pôles d’action sociale de proximité (PASP) et des 45 services sociaux de proximité (SSP) que ce soit au niveau des outils numériques, des procédures, de la formation et de l’assistance aux utilisateurs. Il est également garant de de fiabilisation de données issues de ces outils et développe les outils de pilotage tant au niveau stratégique qu’opérationnel.
Sous l’autorité du directeur-trice de l’action sociale, vous contribuez à:
Mettre en oeuvre du projet de territoire;
- Elaborer et suivre les outils de pilotage pour accompagner la mise en oeuvre de la feuille de route numérique;
- Analyser des besoins;
- Piloter et fiabiliser les données;
- Coordonner, réguler et évaluer l'activité;
- Manager une équipe de 7 agents.
Profil recherché
Vous êtes :
- Concerné(e) par les politiques d'action sociale;
- Capable de piloter des projets transversaux, d’analyser des données et d’en dégager des pistes d’action ;
- Intéressé(e) par le développement numérique;
- Reconnu(e) pour vos qualités de manager.
À propos de l'offre
-
Pour vous, le Département est là :
- Salaire annuel net composé notamment du Complément Indemnitaire Annuel et d’une prime annuelle ;
- Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
- Titres repas ou restaurant collectif ;
- Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
- Prestations Sociales (CESU, chèques-vacances…) et Comité des œuvres Sociales. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 19/01/2026
-
Chargée / Chargé de qualité ou de gestion des risques
