RESPONSABLE DE SERVICE PILOTAGE RH

Référence : 2023-1431519

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Université des Antilles
    UNIVERSITE DES ANTILLES
  • Localisation : Campus de Fouillole - Guadeloupe
Domaine: Ressources humaines
Postuler par mail

Date limite de candidature : 20/01/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Activités principales et enjeux du poste

En qualité de chef de service, et avec le concours de votre équipe vous éclairerez les décisions de la Direction générale :


- Assurer le pilotage stratégique de la masse salariale et des emplois :


o Elaborer le budget relatif à la masse salariale de l'université en relation avec la direction des affaires financières et en fonction des orientations stratégiques de la direction générale (politique d’attractivité, primes, évolutions statutaires…)
o Concevoir et mettre en œuvre des outils de suivi, d'analyse et de prospective dans le domaine de la gestion de la masse salariale et des emplois
o Participer à l’analyse de la soutenabilité budgétaire des décisions prises en matière de ressources humaines
o Renseigner les documents prévisionnels de gestion et emplois et des crédits de personnel (DPGECP)
o Assurer un reporting à la direction (réunions mensuelles, alertes...)
- Piloter la réalisation d’enquêtes, d’études et de statistiques RH contribuant en particulier à la qualité du dialogue social :

Profil recherché

Fort d’une expérience confirmée dans le secteur des ressources humaines, idéalement dans la fonction publique, avec une forte appétence pour les chiffres, et les SIRH.
• Vous maîtrisez les techniques d’analyse statistiques et êtes doté d’une bonne capacité d’organisation, d’adaptation et de communication.
• Vous savez travailler en équipe. 
• Niveau d'études min souhaité : licence / master.
• Domaine / Spécialisation : administration - paie / ressources humaines / masse salariale / contrôle de gestion.
• Niveau d'expérience minimum requise : au moins 5 ans d’expérience en contrôle de gestion / gestion de la masse salariale / expérience réussie en management et conduite de projet.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Compétences attendues

Connaissances

• Statuts, règlements et procédures dans la fonction publique et plus particulièrement dans l'enseignement supérieur et la recherche


Savoir-faire

• Planifier et organiser l'activité
• Gestion des priorités
• Encadrer / Animer une équipe


Savoir-être

• Rigueur / fiabilité
• Sens élevé de la confidentialité


Outils

• Maîtriser Excel
• SIRH : winpaie / virtualia

Localisation

Localisation : Fouillole 97157 Pointe-à-Pitre Guadeloupe

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

L’Université des Antilles (UA) a été transformée par la loi n°2015-737 du 25 juin 2015, à l’issue de la création de l’Université de Guyane. Elle constitue une particularité du livre VII de la troisième partie du code de l’Éducation par la création de deux pôles universitaires régionaux autonomes : la Guadeloupe et la Martinique.

L’UA est un Etablissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel (EPSCP) pluridisciplinaire avec secteur santé. Son siège se trouve sur le campus de Fouillole, à Pointe à Pitre, en Guadeloupe.

À propos de l'offre

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2024

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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