Responsable de Service Ressources Humaines (H/F) - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013250201000008
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction d'Appui Fonctionnel (DAF), rattachée à la Direction Générale Adjointe Ville plus Juste et plus Solidaire (DGAJS), vous serez chargé(e) de contribuer à la mise en ½uvre de la politique RH de la collectivité au sein de la DGAJS en lien avec la DRH et les Services d'Appui Fonctionnel (SAF) des directions opérationnelles, de veiller au respect du cadre réglementaire, de garantir les bonnes pratiques et d'harmoniser les procédures RH.
Contexte
La DAF est une direction qui intervient en appui des directions opérationnelles de la DGAJS dans les domaines supports des finances, des marchés publics, des ressources humaines, de la logistique et de l'informatique. Ainsi, le(la) Responsable de service RH de la DAF DGAJS, sera amené(e) à diriger le service Ressources Humaines et assister le Directeur d'Appui Fonctionnel dans l'exécution de ses missions en participant au pilotage, à l'organisation et à la coordination des activités dans le domaine des ressources humaines.
Votre rôle consistera à :
* Piloter l'encadrement de l'équipe et coordonner les activités ;
* Assurer la gestion administrative et juridique du service ;
* Définir les modalités d'organisation du service ;
* Assister le directeur au quotidien dans la gestion et l'organisation de la DAF dans le domaine de ses compétences et dans l'élaboration de projets en lien avec les ressources humaines ;
* Mettre en place, suivre et analyser les tableaux de bord et recueils d'activités ;
* Rédiger des notes et des courriers ;
* Préparer des dossiers techniques ;
* Participer aux divers comités et réseaux fonctionnels portant sur l'évolution des pratiques dans le domaine des activités fonctionnelles (gestion du temps de travail, Azur...).
Vos avantages
* Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
* Prestations sociales (tickets restaurant, comité d'action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...)
* Possibilité de télétravail
Profil recherché
Nous avons hâte de vous connaître !
Titulaire d'une formation supérieure Bac + 3 minimum dans le domaine RH et/ou du grade d'attaché territorial, vous disposez idéalement d'une expérience sur un poste similaire.
Vous connaissez la Fonction Publique Territoriale, les instances et les processus de prise de décision d'une collectivité ainsi que le cadre réglementaire des ressources humaines et les normes rédactionnelles administratives.
Vous maîtrisez les principes de communication et les modes de relation aux tiers : autorités, représentants institutionnels.
A l'aise avec le management et doté(e) d'une vision stratégique des enjeux RH, vous possédez des capacités d'analyse et de synthèse et savez utiliser les logiciels de bureautique (Word, Excel, open office) et d'autres logiciels (AZUR, BO...).
Vos qualités relationnelles vous permettent de gérer des situations sensibles avec empathie et confidentialité.
Autonome, méthodique et rigoureux(euse), vous appréciez le travail en équipe et en transversalité et vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre esprit d'initiative, vos capacités d'adaptation et votre discrétion professionnelle.
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À propos de l'offre
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Référence de l'offre : i 11469
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/03/2025
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Responsable des ressources humaines
