Responsable de service RH (F/H)
Référence : 2024-1730115
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Nantes Université
Nantes Université - Localisation : Nantes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) 23K€ à 37K€ brut/annuel € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES
Pourquoi ce poste est-il essentiel ?
En tant que Responsable du service de gestion des personnels enseignants, vous serez un acteur déterminant au sein de la Direction des Ressources Humaines et du Dialogue Social. Votre expertise sera au cœur des processus décisionnels, contribuant ainsi à l'efficacité de la politique RH de l'Université. Placé.e sous l’autorité du Directeur adjoint des ressources humaines et du dialogue social, vous intégrerez l’équipe des responsables de cette direction.
Coordination et mise en œuvre de la gestion RH : Vous superviserez les processus de gestion collective et individuelle des personnels enseignants (avancements, primes, etc.), en établissant les calendriers et en définissant les procédures.
Appui et conseil stratégique : En étroite collaboration avec les autres services de la Direction, vous serez le point de référence pour accompagner la direction générale et la présidence dans la mise en œuvre de la politique RH enseignante.
Simplification des procédures : Vous participerez activement à la formalisation et à l’optimisation des processus pour faciliter le quotidien des gestionnaires RH et des personnels.
Encadrement d’équipe : Vous dirigerez et animerez une équipe de 8 agents, favorisant un environnement de travail collaboratif et dynamique.
Suivi réglementaire : vous assurerez une veille afin de vous assurer de la conformité des pratiques de l’Etablissement au cadre réglementaire
Contribution et participation aux instances de dialogue social et de gestion individuelle des personnels enseignants : vous veillerez au respect du calendrier de préparation et à la qualité des documents présentés.
Animation de la filière RH : vous interviendrez régulièrement dans le cadre des temps d’échanges organisés au sein de la filière RH en faisant preuve de pédagogie.
FICHE DE POSTE DANS SON INTEGRALITE SUR LE SITE DE NANTES UNIVERSITÉ: https://www.univ-nantes.fr/universite/recrutement/nantes-universite-recrute-uun-e-responsable-de-service-rh-drhds
Profil recherché
Versant : Fonction publique d’État
Type de recrutement : Catégorie A, titulaire ou contractuel·le, CDD 3ans (article L.332-2, 3 du Code Général de la Fonction Publique)
Rémunération : selon la charte de gestion des contractuels de Nantes Université pour les non-titulaires, et suivant niveau d’expérience du candidat. Comprise : 1 578,42€ nets/ mensuels (1 963,94 € bruts) [0 à 1 an expérience] et 2 457,54€ nets/ mensuels (3 057,79 € bruts) [+ 15 ans expérience]
Formation et/ou qualification : Bac + 5 spécialisations RH
Expériences antérieures bienvenues pour occuper le poste : 3 à 5 ans
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Compétences attendues
Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires :
- Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
- Mode de fonctionnement des administrations publiques
- Connaissances générales des ressources humaines
- Techniques de management (connaissance générale)
- Droit public
Savoir-faire opérationnels :
- Aisance rédactionnelle
- Conduire un entretien
- Conduire une réunion
- Aisance avec les outils informatiques
- Concevoir des tableaux de bord
- Rédiger des rapports et des documents
- Savoir communiquer
- Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité
Savoir-être :
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Curiosité intellectuelle et adaptabilité
- Qualités relationnelles avérées et appétence pour le travail en réseau
- Sens de l'écoute et de la communication
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Nantes Université est un établissement public d’enseignement supérieur et de recherche qui propose un modèle d’université inédit en France unissant une université, un hôpital universitaire (CHU de Nantes), un institut de recherche technologique (IRT Jules Verne), un organisme national de recherche (Inserm) et des grandes écoles (Centrale Nantes, École des Beaux-Arts Nantes Saint-Nazaire, École d’Architecture de Nantes).
Ces acteurs concentrent leurs forces pour développer l’excellence de la recherche nantaise et offrir de nouvelles opportunités de formations, dans tous les domaines de la connaissance.
Durable et ouverte sur le monde, Nantes Université veille à la qualité des conditions d’études et de travail offertes à ses étudiantes, étudiants et personnels, pour favoriser leur épanouissement sur tous ses campus de Nantes, Saint-Nazaire et La Roche-sur-Yon.
Descriptif du service
ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL
· Localisation : Présidence de Nantes Université – 1 Quai de Tourville- Nantes
La Direction des Ressources Humaines et du Dialogue Social contribue à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines de l'Université ; elle assure la gestion collective et individuelle des personnels titulaires et contractuels, la paye, la formation de l'ensemble des personnels BIATSS (Bibliothèques, Ingénieurs, Administratifs, Techniques, Sociaux et de Santé) et enseignants de Nantes Université. Elle participe à l'organisation du dialogue social.
Au sein de cette direction, le service des personnels enseignants assure la mise en œuvre de la politique RH nationale et locale au sein de l’Établissement. Il est chargé de la gestion administrative et financière des personnels enseignants en collaboration avec les services RH de proximité qu’il soutient dans leur activité, du pilotage des campagnes RH (avancement, indemnitaire…) et de la préparation des instances compétentes en matière de gestion individuelle des enseignants. Il contribue à la formalisation des procédures, des calendriers de gestion et joue un rôle important dans l’animation de la filière RH.
À propos de l'offre
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•Date limite de réception des candidatures : 22 novembre 2024
•Date de la commission de recrutement : 29 novembre 2024
•Date de prise de fonctions souhaitée : Dès que possibleContact : merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) exclusivement par mail à recrutement-drhds-119129@emploi.beetween.com
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Vacant à partir du 23/11/2024
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Responsable des ressources humaines
