Responsable de service RH, instances et secrétariat général H/F - BORDEAUX METROPOLE
Référence : O033250226000696
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le.la responsable de service assure la mission d'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire, il.elle est le.la garant.e de la réalisation des missions confiées à la DAAF dans les domaines des ressources humaines et de suivi des instances pour les domaines d'activités relevant de la Direction générale de l'Aménagement. Il, elle peut être amené.e à assurer l'intérim du directeur en son absence et à représenter la direction dans l'ensemble de ses champs de compétences.
- Vous fixez les objectifs du service et assurez l'évaluation de leur atteinte, vous mettez en place des procédures et une organisation de travail adaptée. Vous encadrez et animez une équipe pluridisciplinaire de 4 agents.
- Vous pilotez le processus de décision devant les instances de Bordeaux Métropole et celles de la ville de Bordeaux. Vous veillez à la centralisation et à l'harmonisation de l'ensemble des projets de rapports délibératifs portés par les directions de la DGA, ainsi qu'à la sécurisation du processus délibératif (visa des projets de rapports au plan financier, conseil et assistance aux directions dans le montage préalable des dossiers).
- Vous êtes garant.e de la stratégie de la direction générale dans le domaine des ressources humaines (gestion des emplois et des compétences, recrutements, formation, santé et qualité de vie au travail, gestion administrative et statutaire). Vous accompagnez et suivez les demandes de ressources en lien avec les directions et la DGRHAG. Vous contribuez à l'optimisation de l'organisation et du fonctionnement de la direction générale (contribution à des démarches qualités, proposition de processus ou procédures, participation aux démarches transversales des autres DG en matière d'évaluations ou d'audits...),
- Vous assurez le pilotage des moyens affectés à la DG (immobilier, informatique, véhicules, enveloppe restauration...) ainsi que le secrétariat de la direction.
Profil recherché
Vous maitrisez les outils bureautiques classiques, les logiciels inhérents au domaine RH (Etemptation, Pléiades, Toucan...) et le logiciel Air délib.
Vous êtes doté.e d'une expérience managériale significative, de bonnes qualités relationnelles et d'une parfaite connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles, des qualités d'analyse et de synthèse.
Vous savez faire preuve d'adaptabilité, de rigueur et d'un bon sens de l'organisation.
Vous êtes capable de travailler en transversalité et savez gérer les priorités.
Vous agissez avec discrétion et êtes doté.e d'une bonne capacité d'écoute.
À propos de l'offre
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pour candidater merci de suivre le lien de publication
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction)
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Responsable de coordination administrative
