RESPONSABLE DE SERVICE SOLIDARITES H/F - CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE LYON
Référence : O069241205000257
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie 513 agents permanents et non-permanents. Il met en ½uvre la politique sociale municipale, en s'appuyant notamment sur un réseau de plus de 30 sites d'accueil social pour les personnes en difficulté et en grande précarité (Maisons de la Métropole de Lyon, restaurant social, bains-douches...) et d'hébergement pour seniors (15 Résidences seniors, 4 EHPAD).
Au sein du service Solidarités, les équipes assurent des compétences obligatoires comme la domiciliation administrative ou la gestion du dispositif canicule, et mettent en ½uvre des actions extra-légales correspondant à des objectifs volontaristes notamment par l'accompagnement social et la délivrance d'aides financières, par la mise en ½uvre de prestations comblant les besoins fondamentaux des plus précaires et dans le champs de la lutte contre le sans-abrisme.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069241205000257-responsable-service-solidarites?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme de niveau 6 et expérience professionnelle de 5 ans dans le champ des politiques publiques.
Expérience sur un poste managérial similaire exigée (encadrement de 50 personnes minimum).
I/Connaissances techniques:
- Bonnes connaissances de l'action sociale, de la législation et des dispositifs en vigueur
- Connaissance des règles statutaires (FPT)
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques sociales
- Risques professionnels et risques psychosociaux
II/Savoir-faire:
- Solides aptitudes au management d'équipe et de projet
- Méthodologie de projet
- Capacité à impulser et à fédérer des acteurs et réseaux variés sur un projet
- Capacité à travailler en transversalité
- Forte capacité d'adaptation
III/Savoir-être:
- Goût du travail en équipe
- Rigueur et gestion des délais
- Aisance rédactionnelle et relationnelle
- Méthode, dynamisme et disponibilité
- Prise de recul
À propos de l'offre
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CV + Lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/01/2025
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
