Responsable de service territorial.e - VILLEURBANNE
Référence : O069241029000707
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeurbanne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 155 000 habitants, 19ème ville de France), recrute, par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle :
un.e responsable de service territorial
sur le cadre d'emploi des attachés territoriaux.
Vous contribuerez à la mise en ½uvre de la politique éducative municipale déclinée dans le Projet Éducatif de Territoire et aurez en charge le pilotage d'un service territorial composé de 8 groupes scolaires, soit approximativement 150 agents permanents. A travers le management hiérarchique direct de 4 responsables éducatifs de proximité (REDP - catégorie B), vous vous assurerez de la bonne déclinaison du projet managérial de la direction. Vous piloterez également des dossiers thématiques et transversaux, en lien avec les autres responsables de services et d'unités de la direction, les directions municipales partenaires et les partenaires institutionnels réguliers de la direction (Éducation Nationale, Caisse d'Allocations Familiales, Délégation Régionale Académique à la Jeunesse, à l'Engagement et au Sport entre autres). Enfin, vous contribuerez à l'animation et au travail collaboratif du Comité de Direction, en lien avec les autres responsables de services, la direction-adjointe et la direction.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069241029000707-responsable-service-territorial-e?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Connaissances
o Connaissance sur les métiers de l'éducation
o Connaissance en matière de ressources humaines
o Connaissance en matière d'infrastructures scolaires
o Connaissance en matière de travaux publics
* Savoir-faire
o Méthodologie, gestion et animation de projet
o Compétences relationnelles et de dialogue
o Compétences rédactionnelles et de formalisation de process et d'outils
o Compétences managériales
o Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint
* Savoir être et attitudes requises
o Autonomie
o Analyse et de synthèse
o Travail en équipe
o Réactivité et adaptabilité
o Diplomatie
o Discrétion
À propos de l'offre
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Candidatures avec CV et lettre de motivation sont à déposer sur le site Internet de la ville, au plus tard le 28 novembre 2024.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
