Responsable de service titres sécurisés (H/F) - COMMUNE DE SAINT PAUL
Référence : O978250620000105
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Paul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/la responsable du service Titres Sécurisés est chargé de l'encadrement et de la gestion de ce service, de l'organisation des rendez-vous, de l'accueil et du traitement des demandes des administrés, ainsi que des relations avec les services internes et les partenaires extérieurs (Centre d'Expertise et de Ressource Titres -C.E.R.T.- et France Titres, notamment). Il/elle est également responsable du suivi de l'activité « titres sécurisés » au sein des mairies annexes du territoire équipées de dispositifs de recueil de données biométriques. Il/elle sera l'agent référent auprès de France Titres et du C.E.R.T. dans la cadre de la gestion des cartes T.E.S. (titres électroniques sécurisés) des agents instructeurs.
Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o978250620000105-responsable-service-titres-securises?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Bac + 2 minimum
Savoir:
- Capacité d'organisation et de gestion du temps de travail
- Être capable d'établir des tableaux de bords, des outils de planification et de suivi
- Remplacer temporairement un agent au poste d'accueil
- Connaissances dans le domaine d'activité du service
- Connaissances règlementaires en matière d'état civil et de délivrance des titres sécurisés.
Savoir-faire:
- Management et organisation de service
- Capacités organisationnelles
- Rigueur administrative
- Capacité à mettre en place et à suivre des outils de reporting
- Capacité à anticiper et gérer les conflits
Savoir-être:
- Sens du contact, amabilité, qualité d'écoute et de dialogue
- Savoir gérer les situations de conflit
- Rigueur, discrétion, confidentialité et sang-froid.
- Travail et esprit d'équipe
- Faire preuve de diplomatie
- Organisation, méthode et rigueur
- Réactivité et efficacité
- Sens du service public et de l'initiative, polyvalence, dynamisme, motivation
À propos de l'offre
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Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 27/07/2025. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
Tout dossier incomplet ne sera pas traité. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Responsable de coordination administrative
