Responsable de service Vie Associative (F/H) - MONTPELLIER
Référence : O034251027001146
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montpellier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Ville de Montpellier s'engage activement dans le soutien à la vie associative locale, véritable levier de cohésion sociale, de citoyenneté et de dynamisme territorial. Dans ce cadre, nous recrutons un Responsable de service Vie Associative (F/H) pour piloter et coordonner les actions en faveur du tissu associatif montpelliérain.
Sous l'autorité de la Directrice déléguée à l'Animation de proximité et à la Jeunesse, vous êtes chargé(e) de :
* Pilotage stratégique et animation du service : Planifier et organiser des actions d'animation en lien avec les besoins du public, animer des événements festifs et culturels tout public, favoriser la dynamique de groupe et l'expression individuelle.
* Pilotage stratégique et animation du service : Définir le projet de service et coordonner les activités en lien avec les objectifs municipaux. Animer les réunions, encadrer l'équipe, conduire les entretiens professionnels. Superviser les procédures et outils de gestion du service.
* Développement de la politique associative : Analyser les besoins des associations et partenaires.
Proposer des axes d'amélioration et coordonner les actions du service. Piloter l'événement phare
« Antigone des Associations ». Piloter l'attribution des locaux associatifs et le suivi de l'état de ces locaux en lien avec le pôle immobilier.
* Gestion budgétaire : Élaborer le budget prévisionnel, suivre son exécution et produire des bilans statistiques. Contrôler la gestion des subventions et accompagner les associations dans leurs démarches.
* Animation de partenariats : Identifier et mobiliser les partenaires associatifs. Développer des conventions de coopération et valoriser le réseau associatif local.
* Veille juridique et réglementaire : Assurer une veille sur les évolutions du cadre juridique associatif.
Proposer des modalités de mise en ½uvre adaptées.
Profil recherché
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et managériales, votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à fédérer. Vous savez faire preuve de réactivité, de force de proposition, de disponibilité et de résistance au stress.
Compétences attendues :
Expertise en management d'équipe, animation de partenariats et conduite de projets.
Maîtrise des outils de suivi, de diagnostic et de pilotage budgétaire.
Connaissance approfondie du tissu associatif et des réseaux institutionnels.
Formation et prérequis :
Diplôme de niveau requis par le statut d'Attaché territorial.
Permis B souhaité.
À propos de l'offre
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VOTRE ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
Poste à temps complet (100 %)
Déplacements fréquents sur le territoire de la ville, disponibilité ponctuelle en soirée.
POURQUOI NOUS REJOINDRE
Montpellier recrute en mettant en avant un cadre de travail flexible, des avantages sociaux étendus (mutuelle, transports gratuits, mobilité douce) et des opportunités de carrière (formations, mobilité interne). Engagée pour l'innovation et la qualité de vie, la collectivité offre un environnement stimulant pour contribuer au développement durable du territoire.
Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation (Réf. du poste : PL-2025-038) avant le 30 novembre 2025.
La commission de recrutement se tiendra le 16 décembre 2025. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Responsable du service population
