Responsable de site périscolaire - MAIRIE DE LOMME ASSOCIEE A LILLE
Référence : O059240904000542
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du service Enfance-Education, le ou la responsable de site veille à la cohérence entre les temps sur son site périscolaire dans l'organisation des activités péri et extrascolaires. Il ou elle contribue à l'organisation générale des accueils et à satisfaire aux obligations administratives et législatives.
Sous la responsabilité hiérarchique du Référent de secteur, il ou elle est garant de la satisfaction des besoins pédagogiques, humain et matériels sur son site périscolaire (accueil périscolaire matin et soir, pause méridienne, parcours éducatifs, Club coup de Pouce, études, sécurité aux abords des écoles...) et sur sa direction d'accueil de loisirs en période de vacances.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059240904000542-responsable-site-periscolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
- Savoirs :
? Etre sensibilisé aux besoins fondamentaux de l'enfant
? Connaître la législation des ACM en péri et extrascolaire
? Connaître la méthodologie de projets
- Savoir-faire :
? Disposer de capacités à organiser les équipes
? Capacité d'analyse des situations (conflits, urgences...)
? Etre force de proposition et de conseil auprès de sa hiérarchie
? Avoir l'esprit de synthèse et des qualités rédactionnelles
- Savoir-être :
? Etre rigoureux et organisé
? Disposer de qualités humaines et relationnelles
? Avoir l'esprit d'initiative et savoir s'adapter
? Capacité à prendre de la distance sur les situations rencontrées
? Avoir le sens du service public et en partager les valeurs
? Obligation de discrétion professionnelle et de réserve
EXPERIENCES ET DIPLÔMES REQUIS
- Diplôme minimum dans le secteur de l'animation/éducation (BAFD, BPJEPS ou équivalence)
- Connaissance significative de l'environnement scolaire et périscolaire
À propos de l'offre
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Vous correspondez au profil attendu ?
N'hésitez plus ! Transmettez-nous votre CV et votre lettre de motivation via le lien ci-après.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/10/2024
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
