Responsable de sites scolaires - COMMUNE DE SAINT PAUL

Référence : O978250212000865

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Paul
Domaine : Animation, jeunesse et sports
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 16/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité du Responsable des équipements scolaires, le Responsable de sites scolaires
coordonne et veille à la qualité du travail des équipes sur des écoles situées à proximité.
Il est l'intermédiaire entre le service gestion des équipements scolaires, les agents et les directions des écoles. Il participe également aux tâches inhérentes au bon fonctionnement des écoles.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o978250212000865-responsable-sites-scolaires?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoir :

Techniques d'accueil
- Communication orale et écrite
- Outils informatiques, intranet et internet
- Vocabulaire professionnel du service
- Procédures administratives du service
- Vérification de la répartition des agents dans l'école
- Connaissance du mode de fonctionnement des écoles et de la responsabilité de la commune (par exemple : surveillance interclasse, plan particulier de mise en sûreté, nettoyage des locaux)
- Connaissance de la fiche de poste des agents
- Evaluation des équipes
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité dans les établissements scolaires
- Connaissance des gestes et postures professionnels
- Techniques de médiation
- Techniques d'entretien des matériels et des locaux
- Connaissance des produits d'entretien
- Connaissance du mode de fonctionnement des matériels
- Connaissance de l'organisation et fonctionnement de la fonction publique territoriale
et de la collectivité
- Connaissance de l'organisation et fonctionnement des services
- Connaissance du territoire communal

Savoir-Faire :

- Etre capable de veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité (tenue vestimentaire, hygiène corporelle, bonne pratiques d'hygiène)
- Etre capable de participer aux procédures de contrôle si événement au sein de la
restauration scolaire (exemple : intoxication)
- Etre capable de transmettre et de faire appliquer les directives émanant de la
hiérarchie (du Maire, du directeur général des services, du directeur général adjoint
des services en charge du Pôle Epanouissement du Citoyen, de la direction des ressources humaines et de la direction de l'éducation)
- Etre capable de gérer les stocks
- Respecter le Règlement Intérieur Général de la Ville
- Faire respecter le droit à l'image (interdire la prise

Savoir-Être :

- Qualités organisationnelles et relationnelles
- Rigueur
- Travail en équipe
- Discrétion professionnelle
- Disponibilité
- Capacité d'initiatives

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire - par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 16/03/2025. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.

    TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/04/2025

  • Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

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