Responsable de sites scolaires (H/F) - COMMUNE DE SAINT PAUL
Référence : O978240424000981
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint paul Cedex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Responsable des équipements scolaires, le/la Responsable de sites scolaires coordonne et veille à la qualité du travail des équipes sur des écoles situées à proximité.
Il/elle est l'intermédiaire entre le service gestion des équipements scolaires, les agents et les directions des écoles. Il/elle participe également aux tâches inhérentes au bon fonctionnement des écoles.
(Temps complet 35H recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o978240424000981-responsable-sites-scolaires?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Titulaire du brevet de secourisme, sauvetage au travail
- Techniques d'accueil
- Communication orale et écrite
- Outils informatiques, intranet et internet
- Vocabulaire professionnel du service
- Procédures administratives du service
- Vérification de la répartition des agents dans l'école
- Connaissance du mode de fonctionnement des écoles et de la responsabilité de la commune (par exemple : surveillance interclasse, plan particulier de mise en sûreté, nettoyage des locaux)
- Connaissance de la fiche de poste des agents
- Evaluation des équipes
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité dans les établissements scolaires
- Connaissance des gestes et postures professionnels
- Techniques de médiation
- Techniques d'entretien des matériels et des locaux
- Connaissance des produits d'entretien
- Connaissance du mode de fonctionnement des matériels
- Connaissance de l'organisation et fonctionnement de la fonction publique territoriale et de la collectivité
- Connaissance de l'organisation et fonctionnement des services
- Connaissance du territoire communal
- Etre capable de veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité (tenue vestimentaire, hygiène corporelle, bonne pratiques d'hygiène)
- Etre capable d'informer et faire des rappels des procédures de production et de stockage (les fiches de traçabilité...)
- Etre capable de veiller à la qualité des repas servis
- Etre capable de participer aux procédures de contrôle si événement au sein de la restauration scolaire (exemple : intoxication)
- Etre capable de mettre en place et de faire appliquer la méthode HACCP dans les sites et contrôler son application
- Etre capable de transmettre et de faire appliquer les directives émanant de la hiérarchie (du Maire, du directeur général des services, de la direction des ressources humaines et de la direction restauration scolaire et de la nutrition)
- Etre capable de relever et de faire corriger les dysfonctionnements dans les restaurants scolaires
- Etre capable de gérer les stocks
- Respecter le Règlement Intérieur Général de la Ville
- Faire appliquer le règlement intérieur de la restauration scolaire
- Faire respecter le droit à l'image (interdire la prise de photos ou vidéos des convives, ou la diffusion sur les réseaux sociaux)
- Qualités organisationnelles et relationnelles
- Rigueur
- Travail en équipe
- Discrétion professionnelle
- Disponibilité
- Capacité d'initiatives
- Sens de l'écoute
- Force de propositions
- Sens des responsabilités
- Patience
- Langage adaptée
Déplacements quotidiens sur les écoles, variables sur la Commune de Saint Paul en fonction des événements.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire
par mail à candidatures@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 26/05/2024. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier
arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. TOUT DOSSIER
INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/06/2024
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
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Domaine: Animation, jeunesse et sports
AGENT D'EXPLOITATION DES EQUIPEMENTS SPORTIFS - COMMUNE DE SAINTE SUZANNE (Ile de la Réunion)