Responsable de structure APS-ALSH Élémentaire/Maternelle - MAIRIE DE BLANQUEFORT
Référence : O033251028000764
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Blanquefort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez le Pôle Enfance Jeunesse !
La collectivité recrute un(e) Responsable de structure élémentaire/maternelle pour assurer la direction d'un Accueil Collectif de Mineurs (ACM) dynamique et tourné vers l'épanouissement des enfants et le bien-être des familles.
Véritable chef d'orchestre de la vie éducative locale, vous piloterez l'équipe d'animation du site, coordonnerez les projets pédagogiques et garantirez la qualité de l'accueil sur les temps périscolaires et extrascolaires.
Filière et cadre d'emploi de référence
* Filière animation
* Cadre d'emploi des adjoints d'animation ou animateurs territoriaux
Taux d'emploi : 100 %
Formations exigées :
* Diplôme permettant d'encadrer un accueil de mineurs accueillant plus de 80 enfants sur plus de 80 jours/an (BPJEPS avec UC de direction, DUT Animation ou équivalent).
* Brevet de surveillant de baignade souhaité.
* Permis B obligatoire.
Moyens mis à disposition :
* Un ordinateur portable
* Un téléphone portable
Conditions de travail :
* Déplacements fréquents et interventions possibles sur plusieurs structures.
* Horaires variables, découpés et annualisés, selon les besoins du service.
* Travail ponctuel en week-end.
* Les congés sont à prendre principalement pendant les vacances scolaires.
Environnement professionnel :
* En interne : collaboration étroite avec les responsables de structure, le service animation et les autres services municipaux.
* En externe : travail en partenariat avec les familles, les écoles, les enseignants, le tissu associatif et les acteurs éducatifs du territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033251028000764-responsable-structure-aps-alsh-Elementaire-maternelle?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences attendues :
* Maîtrise de la réglementation Jeunesse et Sports.
* Connaissance approfondie du rythme, du développement et des besoins de l'enfant.
* Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité.
* Bonne aisance avec les outils informatiques et les démarches administratives.
* Bonne gestion budgétaire et administrative de votre structure
* Compétences en management et en animation d'équipe.
* Esprit d'équipe, sens du collectif et du partenariat éducatif.
Qualités requises :
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie dans la gestion quotidienne et votre capacité à organiser efficacement votre travail.
Vous savez faire preuve de sens de l'initiative et d'un esprit d'innovation, notamment dans la conception et la mise en ½uvre de projets éducatifs qui donnent du sens à l'action collective.
Doté(e) d'une réelle capacité d'anticipation et d'adaptation, vous savez réagir avec discernement face à la diversité des situations rencontrées sur le terrain.
Vos qualités relationnelles font de vous un(e) professionnel(le) capable de créer du lien et de développer un réseau solide avec les partenaires éducatifs et les familles.
Rigueur, créativité et sens des responsabilités guident votre manière de travailler.
Enfin, vous savez concevoir, piloter, suivre et évaluer un projet pédagogique cohérent, structuré et porteur de valeurs éducatives fortes.
Qui sommes-nous ?
Blanquefort est située dans un cadre privilégié, avec une accessibilité optimale grâce à son réseau de transport, le tram C et la rocade. Cette situation géographique stratégique en fait un véritable pôle économique. La ville abrite aujourd'hui 250 entreprises dans des secteurs variés et constitue un bassin d'emploi dynamique.
Blanquefort est également animée par plus de 150 commerces et un marché de plein air, créant une atmosphère vivante et conviviale. Ses espaces verts offrent aux habitants un cadre de vie agréable, propice à la détente et au bien-être.
Véritable centre culturel du Médoc, Blanquefort met à disposition des citoyens de nombreux équipements, tels que le centre culturel « Les Colonnes », comprenant une médiathèque, un cinéma. La ville est aussi dotée d'infrastructures sportives, incluant des gymnases, un centre hippique et une piscine.
Soucieuse du bien-être de ses agents, la commune offre des conditions de travail attractives, sous certaines conditions de statut et d'ancienneté, incluant des primes mensuelles, un CIA d'environ 300¤, ainsi qu'une prime annuelle pouvant atteindre 1020¤ brut pour les agents fonctionnaires et 1137¤ brut pour les agents contractuels. Blanquefort propose également de nombreux avantages en termes de transport, prise en charge de 75% des frais d'abonnement au réseau TBM et des tarifs préférentiels pour le tram, le tram-train ou tram-vélo. Les agents bénéficient également de réductions et d'avantages sur une large g
À propos de l'offre
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Vous avez le goût de l'éducation, du management et du travail en équipe ?
Vous souhaitez participer activement à la construction d'un projet éducatif ambitieux au service des enfants et des familles du territoire ?
Alors, rejoignez nous et mettez vos compétences au service d'une collectivité engagée pour l'épanouissement de la jeunesse, en insérant votre CV et votre lettre de motivation dans l'encart « Je candidate » ou par mail à l'adresse suivante : emploi@ville-blanquefort.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
