Responsable de structure handicap et coordinateur CLSM - CCAS de SARTROUVILLE

Référence : O078250428000789

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Sartrouville
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Date limite de candidature : 01/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Deuxième ville des Yvelines avec 53 223 habitants, Sartrouville fait partie de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine qui regroupe également 18 autres communes des Yvelines et du Val d'Oise. Constituée d'un vaste ensemble pavillonnaire et d'immeubles aux statuts variés, Sartrouville qui est reliée à Paris d'un côté et à Poissy ou Cergy de l'autre, possède deux attraits majeurs : la qualité des services rendus à la population et une parfaite connexion au réseau de transports d'Île-de-France (RER A, Transilien, nombreuses lignes de bus). Sartrouville, une ville attractive et reconnue pour la qualité de son cadre de vie.

Missions liées au handicap - Gestion du Pavillon Séraphine :

·       Assurer la gestion quotidienne du lieu ressources : accueil, coordination logistique, suivi des usagers ;

·       Créer et mettre à jour un fonds documentaire et des outils d'orientation ;

·       Accueillir, informer et orienter les personnes en situation de handicap et leurs familles;

·       Répondre aux sollicitations en lien avec le handicap ;

·       Organiser des permanences partenariales (MDPH, associations, travailleurs sociaux...);

·       Mettre en ½uvre des actions de sensibilisation et d'information (forums, ateliers, événements...) ;

·       Développer, mobiliser et coordonner le réseau de partenaires institutionnels et associatifs ;

·       Planifier, mettre en ½uvre et évaluer les actions du Pavillon Séraphine en fonction des besoins du territoire ;

·       Gérer les réservations de salles (planning, conventions...) ;

·       Assurer le suivi des emprunts de matériel (ludothèque, médiathèque).

Missions liées à la coordination du Conseil Local de Santé Mentale (CLSM) :

·       Assurer la coordination générale du CLSM et le lien entre les partenaires (professionnels, institutions, usagers) ;

·       Organiser et animer les instances du CLSM : comité de pilotage, groupes de travail, cellules des cas complexes ;

·       Planifier, mettre en ½uvre et évaluer les actions inscrites dans le plan d'action du CLSM ;

·       Promouvoir la santé mentale à travers des actions de prévention, de sensibilisation et de formation ;

·       Organiser les Semaines d'Information en Santé Mentale (SISM) et autres événements publics ;

·       Lutter contre la stigmatisation et les discriminations en santé mentale ;

·       Développer et dynamiser les partenariats avec les acteurs des secteurs sanitaire, médico-social, social et associatif ;

·       Participer aux dynamiques régionales ou nationales en lien avec les CLSM ;

·       Travailler en lien avec les recommandations de l'ARS.

Profil recherché

Nos attentes :

·         Expérience en gestion de projet dans le domaine de la santé publique, de la politique de la ville ou des politiques sociales ;

·         Bonne connaissance des politiques de santé et du champ institutionnel de la santé et du secteur médico-social ;

·         Compétences en gestion budgétaire et suivi administratif ;

·         Maîtrise des outils numériques et bureautiques.

Vos atouts :

·         Sens du service public ;

·         Discrétion et confidentialité ;

·         Capacité à travailler en équipe et en autonomie ;

·         Sens de l'organisation et de l'anticipation ;

·         Sens de l'écoute ;

·         Appétence pour les contacts humains ;

·         Disponibilité.

Vous souhaitez intégrer une structure qui place l'Humain et le sens du Service au c½ur de ses valeurs, en offrant par exemple des perspectives d'évolution et de formation à ses agents ? Alors rejoignez-nous !

Conditions de travail et avantages :

·         Poste ouvert au cadre d'emplois des attachés territoriaux ou cadres de santé, par voie de mutation, détachement ou contractuelle.

·         Temps de travail : 39 heures par semaine avec horaires variables.

·         Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA.

·         Congés annuels et 22 RTT.

·         Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun.

·         Possibilité de participation mutuelle et prévoyance.

·         Politique dynamique de formation.

·         Possibilité d'activités sportives gratuites sur le temps du midi.

·         Adhésion à l'amicale du personnel et au CNAS.

Qui sommes-nous ?

Etablissement public administratif disposant d'une personnalité juridique, d'un budget et d'un fonctionnement propre. Il offre aux administrés un guichet unique dans les domaines Séniors, Aides sociales, Logement, Réussite éducative. Il assure différentes missions directement orientées vers la population : lutte contre les exclusions, aide et accompagnement aux personnes âgées ou handicapées, aux enfants et familles en difficulté, et participe à l'instruction des demandes d'aide sociale

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Président
    Rue Henri Dunant
    78500 SARTROUVILLE

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/06/2025
  • Coordonnatrice / Coordonnateur de santé

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