Responsable de Structure Périscolaire et Extrascolaire H/F (remplacement)

Référence : O021240811000004

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Chagny
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 10/10/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Communauté d'Agglomération Beaune Côte et Sud recherche un responsable de structure d'accueil périscolaire/ extrascolaire en remplacement pour le site de CHAGNY.

Au sein de la Direction de l'Enfance, vous serez chargé de participer à la mise en ½uvre du PEDT et de l'évaluer.
Vous mettrez en ½uvre le projet pédagogique et l'offre d'activités avec l'ensemble de l'équipe, puis vous en définirez l'organisation.
Vous assurerez le suivi administratif et financier de la structure.
Vous serez enfin l'interlocuteur de terrain privilégié pour les enseignants, les parents, les enfants et les intervenants.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o021240811000004-responsable-structure-periscolaire-extrascolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Qualifications requises :
- BPJEPS " Loisirs Tous Publics " ou équivalent

Savoirs :
- Connaissance et application de la réglementation DDCS en vigueur ;
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des Services de l'EPCI ;
- Connaissance de la réglementation des accueils de loisirs ;
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité ;
- Maîtrise des circuits et des procédures administratives ;
- Maîtrise de l'expression écrite et orale ;
- Maîtrise des outils de bureautique et utilisation des logiciels (word, excel,...) ;
- Capacité d'organisation et de gestion du temps ;
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe ;
- Maîtrise des techniques d'animation, de communication et de pédagogie ;
- Expérience souhaitée en pilotage d'équipe.

Savoir être :

- Respect des valeurs du service public ;
- Sens et respect des usagers, des collègues, des collaborateurs et des supérieurs ;
- Discrétion et réserve professionnelle ;
- Autonomie en respectant les cadres et objectifs donnés ;
- Force de proposition et prise d'initiatives en lien avec les missions ;
- Capacité d'organisation et de rigueur dans le travail ;
- Esprit d'initiative ;
- Compétences relationnelles face au public ;
- S'affirmer et se positionner de manière adaptée ;
- Capacité d'encadrement d'équipe et de positionnement en tant que responsable hiérarchique ;
- Capacité d'anticipation, d'adaptation et de remise en question.

Qui sommes-nous ?

Agglomération de 54 000 habitants dont Beaune est la ville centre, située au cur de la Bourgogne, la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud bénéficie d'une position géographique centrale qui en fait un territoire incontournable entre Côte d'Or et Saône-et-Loire.

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 4 mois

    Spécificités du poste :
    - Répartition des heures de travail : Au temps de travail annualisé
    - Poste qui évolue en fonction des contraintes du Service
    - Mobilité géographique
    - Continuité de service

    Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à :

    Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud
    Direction des Ressources et des Relations Humaines
    8 Rue de l'Hôtel de Ville
    BP 30191
    21205 BEAUNE CEDEX

    Ou par mail à : recrutement@beaunecoteetsud.com

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 10/10/2024
  • Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

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