Responsable de territoire - COMMUNE DE CLERMONT FERRAND
Référence : O063250505001033
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Clermont-Ferrand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de l'Éducation est responsable du fonctionnement des 63 écoles publiques de la Ville de Clermont-Ferrand. Les écoles de la ville sont réparties en trois grands secteurs animés par un.e Responsable de territoire. Ce.cette dernier.ère assure
l'encadrement direct de managers et impulse plus globalement l'animation des équipes de terrain dans un souci de développement de la qualité de la vie au travail. Le.la Responsable de territoire accompagne, par ailleurs, la déclinaison des projets de la direction dans les écoles de son territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o063250505001033-responsable-territoire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Titulaire d'un diplôme de type Licence - Formation de l'Enseignement supérieur, vous connaissez les enjeux et la
réglementation relative à la politique publique de l'enfance, à la politique éducative. Vous disposez de bonnes
connaissances en termes de législation budgétaire et comptable. Vous savez gérer un budget et respecter les règles
d'hygiène et de sécurité (HACCP).
- Vous maîtrisez le statut de la Fonction Publique Territoriale, notamment les dispositions relatives aux métiers de
l'enfance, les normes techniques et réglementation applicables aux écoles (code de l'Éducation).
- Vous êtes fort.e d'une expérience confirmée en matière d'encadrement de personnel et de pilotage de projets. Vous êtes en
capacité de travailler en transversalité et d'animer des équipes de travail. Doté.e d'excellentes qualités relationnelles, vous
travaillez en réseau et vous avez le sens du collectif et de l'intérêt général.
- Disposant de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, vous êtes force de proposition et de négociation.
Responsable et rigoureux.se dans votre travail, vous avez le sens des responsabilités et de l'écoute.
- Organisé.e, polyvalent.e et réactif.ve, vous savez gérer les priorités, utiliser des techniques de médiation et résoudre les conflits.
- Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (bureautique et logiciels métiers).
- Disponibilité, dynamisme, adaptation et esprit d'équipe seront des atouts indispensables pour réussir sur ce poste.
À propos de l'offre
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Horaires de travail : 37H30 hebdomadaires, du lundi au vendredi. Disponibilité supplémentaire selon les nécessités de service.
25 jours de congés ordinaires - 15 jours RTT - Possibilité de Compte Epargne Temps
Rémunération statutaire + RIFSEEP (750 ¤) + primes annuelles,
P.D.A., contrat collectif maintien de salaire, coffre-fort numérique,
Participation prévoyance, Centre Culture Loisirs et Action Sociale, adhésion au CNAS au 01/01/2026
Merci de préciser dans votre candidature vos prétentions salariales.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter le Directeur de l'Education au 04.73.42.63.74 ou le Chargé de Recrutement et mobilité professionnelle au 04.73.42.37.85. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
